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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege durch praktische Anleitungen.
- Arbeitgeber: Haus St. Ludwig bietet ein liebevolles Zuhause für 54 Bewohner:innen seit 2000.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Kinderbetreuungszuschüsse, kostenlose Getränke und bis zu drei zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfahrenen Teams und fördere die Entwicklung junger Talente in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte Pflegeausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein großes Fortbildungsangebot warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen im Haus St. Ludwig! In unserer Einrichtung finden seit dem Jahr 2000 insgesamt 54 Bewohner:innen ein neues Zuhause. Betreut und gepflegt werden unsere Bewohner:innen von einem Pflegeteam, welches zum Großteil aus langjährigen Mitarbeitenden besteht. Im Mittelpunkt unserer pflegerischen Aktivitäten steht, die vorhandenen Fähigkeiten, Interessen und Kompetenzen unserer Bewohner:innen zu erhalten und weiterzuentwickeln. Wenn Du uns dabei unterstützen möchtest, dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Dein Profil
- Du bist staatl. anerkannte:r Altenpfleger:in, Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/-mann
- Du förderst und forderst Auszubildende und bist gerne regional tätig
- Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Du verfügst über eine mind. 2-jährige Berufserfahrung in einer anleitenden Tätigkeit
Das bieten wir
- Bei uns bekommst Du einen Kinderbetreuungszuschuss
- Bei uns gibt es kostenfreie Getränke
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu drei zusätzliche Urlaubstage bei Nachtarbeit
- Corporate Benefits
- Elterndienste sind bei uns gerne möglich
- Großes Fort- und Weiterbildungsangebot mit Kostenübernahme + Freistellung (ohne Bindungsvertrag!)
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
- Wenn Du an Feiertagen arbeitest, bekommst Du eine Zulage plus einen extra Urlaubstag
- Wenn Du einspringst, bekommst Du eine Zulage von 25%
- Wir haben einen Massagestuhl, in dem Du Dich entspannen kannst
- Zentrale Lage und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Deine Aufgaben
- Die Durchführung und Organisation von Einzel- und Gruppenanleitungen sowie deren Dokumentation
- Die Formulierung und Evaluation der Lernziele für den jeweiligen Einsatz
- Du arbeitest eng mit Einrichtungsleitungen, Regionalleitungen sowie mit Pflegeschulen zusammen
- Lernberatung und Unterstützung der Auszubildenden bei Erreichung Deiner Lernziele
- Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung von Praxisbesuchen und Prüfungsbegleitungen
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige! Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden: info@bewerbungenmitpflegia.de - 015792395985
Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) - Bei uns kannst Du Dich geborgen fühlen! Arbeitgeber: Pflegia
Kontaktperson:
Pflegia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) - Bei uns kannst Du Dich geborgen fühlen!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die zentrale Praxisanleitung in unserer Einrichtung. Besuche unsere Website, um mehr über unsere Philosophie und die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pflegebranche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen und Entwicklungen in der Pflege zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Anleitung von Auszubildenden konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote und erwähne diese in Gesprächen, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und das Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) - Bei uns kannst Du Dich geborgen fühlen!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Einrichtung: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich gründlich über das Haus St. Ludwig. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um in Deiner Bewerbung zu zeigen, dass Du gut zu ihrem Konzept passt.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du Deine staatliche Anerkennung als Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation klar hervorhebst. Vergiss nicht, auch Deine Weiterbildung zur Praxisanleitung und relevante Berufserfahrung zu erwähnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für diese Position interessierst und wie Du die Bewohner:innen unterstützen möchtest. Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege und Deine Fähigkeit, Auszubildende zu fördern.
Dokumente überprüfen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu Deiner Erfahrung in der Altenpflege und zur Praxisanleitung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, um Deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews Deine Begeisterung für die Arbeit mit Bewohner:innen und Auszubildenden durchscheinen. Erkläre, warum Du Dich für diesen Beruf entschieden hast und was Dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Mach Dich mit den Werten und der Philosophie des Hauses St. Ludwig vertraut. Zeige im Gespräch, dass Du die Mission der Einrichtung verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
