Business Innovation Manager (m/w/d)
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Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SCHARR bringt Energie ins Leben – und das tun wir nicht allein.
Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Ihre Energie. Die familiengeführte SCHARR-Gruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und rund 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den führenden konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Das Leistungsangebot ist reichhaltig: Es umfasst den Handel mit verschiedenen Energieträgern, z. B. Flüssiggas, Heizöl, Ökostrom, Holzpellets und Erdgas sowie Betriebsstoffe, wie Chemieprodukte, Schmierstoffe und Aerosole. Abgerundet wird das Portfolio durch die zugehörige Technik: Moderne Öl- und Gasbrennwerttechnik, Haustechnik, Planung und Einbau von Solaranlagen, Pelletheizkesseln und Blockheizkraftwerken.

Für unser Unternehmen FRIEDRICH SCHARR KG suchen wir Sie!

  • Aufbau und Strukturierung des Innovationsmanagements inkl. Innovationsprozessen in der SCHARR-Gruppe durch Förderung der Innovationskultur und Innovationskraft
  • Identifikation von Geschäfts- und Produktideen in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen (Ideenmanagement)
  • Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Entscheidungsfindung zur Weiterentwicklung des bestehenden und zukünftigen Geschäftsportfolios
  • Entwicklungs- und Implementierungsbegleitung für neue Produkte und Dienstleistungen gemeinsam mit den Fach- und Querschnittsbereichen zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Innovationsprojekten
  • Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit externen (Innovations-)Stakeholdern
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation und Analysen von Trends und Geschäftsmöglichkeiten
  • Bewertung technischer und wirtschaftlicher Machbarkeit sowie Erstellung von Businessplänen und Präsentationen für das Management
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, des Innovationsmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Weiterbildungen im Innovationsmanagement (z.B. Design Thinking, Business Model Design oder Lean) wünschenswert
  • Idealerweise einschlägige Berufserfahrung z.B. in den Bereichen Brennstoffe, Chemie, Gebäudetechnik oder in einem Handelsunternehmen
  • Ausgeprägte Erfahrung in der Etablierung und Koordination von Innovationsprozessen bei größeren mittelständischen Unternehmen mit mehreren Geschäftseinheiten
  • Breite IT-Kompetenz und schnelle Auffassungsgabe gepaart mit hoher Lernbereitschaft
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit verbunden mit einer eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
  • Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken mit einem hohen Maß an Eigeninitiative (Hands-on-Mentalität)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Abwechslungsreiche Aufgaben:

    Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung

  • Benefits:

    Alle unsere Benefits findest Du in der Übersicht auf unserer Karriere-Website

  • Betriebliche Altersvorsorge:

    Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

  • Betriebliche Gesundheitsförderung:

    Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit z.B. durch die Kooperation mit EGYM Wellpass®

  • Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen:

    Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

    Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung

  • Mobilitätskonzept:

    SCHARR-Jobrad und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (alternativ Fahrradprämie) für den Arbeitsweg

  • Gesunde Verpflegung:

    Kostenlose Getränke (Wasser, Sprudel, Kaffee und Tee) und zweimal wöchentlich frisches Obst

Business Innovation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SCHARR-Gruppe

Die SCHARR-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben bietet, sondern auch eine starke Innovationskultur fördert. Mit flachen Hierarchien und einem zukunftsorientierten Ansatz ermöglicht das familiengeführte Unternehmen schnelle Entscheidungen und Anpassungen, während umfassende Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Mobilitätskonzepte die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeiter von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld in einer dynamischen Branche.
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Kontaktperson:

SCHARR-Gruppe HR Team

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