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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage coding for inpatient treatment and ensure documentation accuracy.
- Arbeitgeber: Join a motivated team focused on high-quality healthcare standards.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, training opportunities, and a comprehensive health management program.
- Warum dieser Job: Make a real impact in patient care while developing your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have a healthcare background and experience in clinical coding.
- Andere Informationen: Long-term employment opportunities with thorough onboarding and professional development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Sie übernehmen dieFallbegleitende Kodierung der stationären Behandlung, auch abteilungsübergreifend
- Sie überprüfen die sachgerechten und vollständige Dokumentation des Behandlungsverlaufs in der Krankenakte
- Sie verantworten die formale und inhaltliche Überprüfung der §301-Daten vor Fallabschluss
- Sie führen denFallabschluss in Absprache mit dem kodierverantwortlichen Arzt durch
- Sie erstellenmedizinischeBegründungen bei Krankenkassenanfragen in Abstimmung mit den Abteilungsärzten
- Sie begleiten und dokumentierenMD-Begehungensowie dieVerweildauersteuerung
- Sie leitenSchulungen der Ärzte und Pflegekräfte anhand der MD-Ergebnisse ein
- Sie verfügen idealerweise über eineabgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder eine gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung
- Sie haben bereitsBerufserfahrung als klinische Kodierfachkraft oder invergleichbarer Tätigkeit
- Sie habenFach- und Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick, Eigeninitiative
- Sie sind teamfähig undbesitzenwirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln
- Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team sowie hohe Qualitätsstandards
- Flexibles Arbeiten und Home Office Optionen
- Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u.a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum oder E-Learning
- Sie erhalten eine qualifizierte Einarbeitung, sowie die Möglichkeit einer langfristigen Beschäftigung im Unternehmen
- Umfassendes Gesundheitsmanagementprogramm – u.a. Employee Assistance Programm
- Betriebliche Altersversorgung
Hays Healthcare besetzt deutschlandweit Vakanzen in Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Versorgungszentren. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten und passenden Einsätzen und Positionen.#J-18808-Ljbffr
DRG Manager für PEPP (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DRG Manager für PEPP (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der DRG-Kodierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine Fach- und Sozialkompetenz in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DRG Manager für PEPP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als DRG Manager relevant sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der klinischen Kodierung und im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und dein Organisationsgeschick ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Kodierungsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Kodierungsprozessen und -richtlinien vertraut, die in der stationären Behandlung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer korrekten Dokumentation verstehst und wie sie die Qualität der Patientenversorgung beeinflusst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der fallbegleitenden Kodierung und der Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegekräften demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
