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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM, PAISY oder LOGA3.
- Arbeitgeber: Ein führender HR-IT-Lösungsanbieter mit über 40 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, Teilzeitoptionen und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftssichere Arbeitswelten und erlebe eine positive Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens ein Teamtag pro Monat vor Ort in Münster oder Köln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir übernehmen Verantwortung: Mit unserem Know-how in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM, PAISY oder LOGA3 stehen wir unseren Kunden Tag für Tag zur Seite. So schaffen wir Freiräume für wertschöpfende Personalarbeit.
Seit mehr als 40 Jahren sind wir einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren als HR-IT-Lösungsanbieter die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in denen Mitarbeitende positive Erfahrungen machen und ihre Leistungsfähigkeit entfalten können.
Für unser Payroll-Team an den Standorten Münster oder Köln suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als erfahrenen Payroll Specialist (w/m/d) für Lohn- & Gehaltsabrechnung mit Homeoffice-Möglichkeit.
Wenn du nicht direkt in der Region Münster oder Berlin wohnst, dann bieten wir dir einen flexiblen Homeoffice-Vertrag an. Für die Teambindung erwarten wir im Gegenzug deine Flexibilität, an mindestens einem Tag im Monat an unsere Standorte zu den Teamtagen und Teamworkshops anzureisen.
Payroll Specialist (w/m/d) für Lohn- & Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Peras GmbH
Kontaktperson:
Peras GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (w/m/d) für Lohn- & Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Softwarelösungen, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie SAP HCM, PAISY oder LOGA3. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Systemen vertraut bist oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter oder ähnlichen Unternehmen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Payroll Specialists geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Teamfähigkeit betreffen. Da regelmäßige Teamtage und Workshops erwartet werden, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich aktiv ins Team einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dies zeigt dein Engagement für das Fachgebiet und kann dir helfen, im Gespräch relevante Themen anzusprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (w/m/d) für Lohn- & Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere mit SAP HCM, PAISY oder LOGA3. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position als Payroll Specialist mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Optimierung der Personalarbeit beitragen kannst. Hebe deine Flexibilität hervor, insbesondere in Bezug auf die Teamtage.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Füge relevante Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hinzu.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peras GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Software
Stelle sicher, dass du dich mit den gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen wie SAP HCM, PAISY oder LOGA3 auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und eventuell deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Volksbanken Raiffeisenbanken und andere Finanzdienstleister, mit denen das Unternehmen zusammenarbeitet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Flexibilität betonen
Da das Unternehmen Homeoffice-Möglichkeiten bietet, sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Erkläre, wie du die Balance zwischen Homeoffice und Präsenzarbeit gestalten würdest, um die Teamdynamik zu fördern.
✨Teamarbeit hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zeigen. Da regelmäßige Teamtage und Workshops stattfinden, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zur Teambindung unter Beweis stellen kannst.
