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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Kandidatensuche und nimm an Vorstellungsgesprächen teil.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, kreative Mitgestaltung und die Möglichkeit zur Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im Recruiting und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch und MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum für 4-6 Monate mit Option auf eine Karriere im Recruiting.
Ab sofort suchen wir einen motivierten Praktikanten (m/w/d) für einen Zeitraum von 4-6 Monaten. Du unterstützt unser dynamisches Team bei der Suche nach potentiellen Kandidaten und sammelst wertvolle Erfahrungen im Bereich Recruiting.
Du nimmst zwischendurch aktiv an Vorstellungsgesprächen teil und trägst dazu bei, die Ansprache von vielversprechenden Kandidaten auf LinkedIn und Xing.
Du kannst dich in verhandlungssicherem Deutsch und gutem Englisch sowohl mündlich als auch schriftlich ausdrücken. Der Umgang mit MS Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich.
Du hast die Möglichkeit, deine kreativen Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Du kannst wertvolle praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting sammeln.
Nach dem Praktikum bieten wir dir die Option, deine Karriere im Recruiting fortzusetzen. Eine faire und attraktive Vergütung für deinen Einsatz ist bei uns selbstverständlich.
Praktikant in der Personaldienstleistung (m/w/d, Praktikumsplatz) Arbeitgeber: Alignerr
Kontaktperson:
Alignerr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant in der Personaldienstleistung (m/w/d, Praktikumsplatz)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um dich mit Fachleuten im Bereich Recruiting zu vernetzen. Suche nach Personen, die bereits in der Personaldienstleistung arbeiten, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dein Netzwerk erweitern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Recruiting recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche kreativen Ideen du in das Team einbringen könntest, um deine Motivation und Initiative zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Sprachkenntnisse, indem du an Diskussionen in Deutsch und Englisch teilnimmst, sei es in Online-Foren oder bei Networking-Events. Dies wird dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und dich auf die Anforderungen des Praktikums vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und teile deine Erkenntnisse in Gesprächen oder auf sozialen Medien. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant in der Personaldienstleistung (m/w/d, Praktikumsplatz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalwesen und hebe deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem Team bieten kannst. Zeige deine Begeisterung für die Personaldienstleistung und deine Bereitschaft, kreative Ideen einzubringen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alignerr vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Recruiting. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die ausgeschriebene Praktikumsstelle präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Kandidaten und das Führen von Gesprächen wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken.
✨Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Kommunikation zeigen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei kreativ und bringe Ideen ein
Da das Unternehmen Wert auf kreative Ideen legt, sei bereit, Vorschläge zu machen, wie du den Recruiting-Prozess verbessern oder bereichern könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
