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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Workday-Implementierung und gestalte die globale HR-Systemlandschaft.
- Arbeitgeber: OBI ist ein innovatives Unternehmen, das den ALLES MACHBAR Spirit lebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der digitalen HR-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse in HR-Systemen.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
In dieser spannenden Rolle übernimmst du die fachkompetente Leitung der internationalen Workday-Implementierung und gestaltest als Product Owner die globale HR-Systemlandschaft von OBI aktiv mit.
Aktuelle Herausforderungen umfassen:
- die reibungslose Implementierung neuer Module
- die Harmonisierung internationaler HR-Prozesse
- die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Lösungen
Trends wie die zunehmende Digitalisierung und Internationalisierung der HR-Arbeit prägen unser dynamisches Umfeld.
Senior Product Owner Workday (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
OBI Group Holding SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Product Owner Workday (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Kontakten in der HR- und IT-Branche, die Erfahrung mit Workday haben. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und Internationalisierung verstehst und wie diese OBI helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Implementierung von Workday vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Product Owner unter Beweis stellen und zeige, wie du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und die digitale Transformation. Teile deine Vision, wie du die HR-Systemlandschaft bei OBI weiterentwickeln möchtest, und bringe innovative Ideen ein, die das Unternehmen voranbringen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Product Owner Workday (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior Product Owners bei OBI. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die du in der Implementierung von HR-Systemen oder als Product Owner gesammelt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du OBI bieten kannst. Gehe auf die Herausforderungen ein, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, und zeige, wie du diese meistern würdest.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners, insbesondere im Kontext von Workday. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst und wie du zur Verbesserung der HR-Systemlandschaft beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf die Implementierung von HR-Systemen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Verständnis für internationale HR-Prozesse
Da OBI international tätig ist, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für verschiedene HR-Prozesse in unterschiedlichen Ländern hast. Bereite dich darauf vor, wie du diese Harmonisierung unterstützen kannst und welche Herausforderungen dabei auftreten können.
✨Bleibe über aktuelle Trends informiert
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und Internationalisierung der HR-Arbeit. Im Interview kannst du zeigen, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung der digitalen HR-Lösungen hast.
