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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden am ServiceCenter und unterstütze bei Warenausgängen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im technischen Bereich mit familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Anstellungsbedingungen und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines hilfsbereiten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Ersatzteilverkauf.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und überobligatorische Sozialleistungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Hauptaufgaben:
- Verantwortlich für die kompetente und lösungsorientierte Kundenberatung an unserer Theke im ServiceCenter
- Selbstständiges Kommissionieren sowie Durchführung der Warenausgangs- und Doppelkontrolle zur Sicherstellung der Lieferqualität
- Erstellung von Werkstattaufträgen und Unterstützung des Verkaufsbüros bei der Abwicklung von Abholaufträgen
- Unterstützung im Reklamationsmanagement sowie Bearbeitung von Retouren und Garantiefällen gemäss interner Prozesse
- Pflege und Sicherstellung von Ordnung und Übersicht in den Verkaufsräumlichkeiten zur Förderung eines professionellen Auftritts
- Übernahme von weiteren Aufgaben im Team bei geringer Kundenfrequenz zur Unterstützung angrenzender Bereiche
- Bereitschaft zur manuellen Konfektionierung von Hydraulikschläuchen bei Bedarf
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische, kaufmännische oder Detailhandels-Grundausbildung (EFZ), idealerweise mit Berufserfahrung im Ersatzteilverkauf oder in einem technischen Umfeld (Maschinen-, Automobil-, Land- oder Baumaschinenbranche)
- Freude am Kundenkontakt sowie überzeugendes Auftreten mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
- Prozessorientiertes Denken sowie gute administrative Fähigkeiten und IT-Affinität
- Selbstständige, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit positiver Grundhaltung
- Belastbare und flexible Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir:
- Interessante, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege in einem familiären Umfeld
- Erfahrenes, hilfsbereites und kollegiales Team
- Attraktive und moderne Anstellungsbedingungen mit einer flexiblen Feriengestaltung
- Gratisparkplatz, Ladestationen für Elektroautos zu Sonderkonditionen, sehr guter Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Moderner und gesundheitsfördernd eingerichteter Arbeitsplatz
- Überobligatorische Sozialleistungen, REKA-Karte und vieles mehr
Interesse geweckt? Dann bewerbe dich online unter „JETZT BEWERBEN“. Wir freuen uns auf Dich!
Verkaufstechniker 80-100% Arbeitgeber: Heizmann AG
Kontaktperson:
Heizmann AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufstechniker 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die wir anbieten. Ein tiefes Verständnis unserer Angebote wird dir helfen, im Gespräch mit Kunden kompetent und lösungsorientiert aufzutreten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenkontakt zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität, indem du Beispiele nennst, wo du in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast. Das wird uns zeigen, dass du gut in unser familiäres Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufstechniker 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Verkaufstechniker. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im ServiceCenter reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im technischen Umfeld oder im Ersatzteilverkauf. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und deine Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle auch Teamarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Beschreibe Situationen, in denen du flexibel und belastbar warst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift in deiner Bewerbung deutlich werden. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heizmann AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu technischen Aspekten und Produkten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle als Verkaufstechniker ist der Kundenkontakt entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Lösungen für ihre Probleme gefunden hast. Dies zeigt dein Verhandlungsgeschick und deine Freude am Kundenkontakt.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit im Team. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du in der Vergangenheit zur Unterstützung deiner Kollegen beigetragen hast. Das zeigt, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position auch administrative Aufgaben umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und dein prozessorientiertes Denken bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Ordnung und Übersicht in deinen Arbeitsbereichen geschaffen hast.
