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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, löse komplexe Supportanliegen und führe Systemwartungen durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches IT-Systemhaus mit starkem Teamgeist und exzellentem Service.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse in einem innovativen Team und entwickle deine Fähigkeiten täglich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder technisches Studium sowie Erfahrung im Systemhausbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess beginnt remote und beinhaltet ein persönliches Kennenlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein breit aufgestelltes IT-Systemhaus, in dem exzellenter Service und Teamgeist gelebt wird. In unseren starken, crossfunktionalen Teams sind wir nah an unseren Kunden, gehen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgaben nach und entwickeln uns dabei jeden Tag weiter.
Tätigkeiten
- Zusammen mit deinem Team betreust du einen festen Kundenkreis.
- Komplexe Supportanliegen annehmen, übernehmen und bearbeiten.
- Systemwartungen durchführen.
- Für die Durchführungen von komplexen Projekten zuständig sein.
- Systemverantwortung tragen und die Administration ausgewählter Kunden übernehmen.
- Kundendokumentationen pflegen und erstellen.
- Mit Hilfe von Managed-Service-Lösungen Kundensysteme analysieren und optimieren.
- Dein Wissen erfolgreich an andere Kolleg/-innen vermitteln und ggf. Schulungen durchführen.
Anforderungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf (z.B. als Fachinformatiker/-in Systemintegration) oder ein abgeschlossenes, technisches Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Systemhausbereich.
- Tiefgehende Kenntnisse im Bereich "Basis-Infrastruktur" (Windows Server, DNS, Routing, Firewall, VPN).
- Weitreichende Erfahrung im Bereich der Microsoft Produktwelt (Microsoft 365, Active Directory, Exchange, Entra ID).
- Gerne Probleme löst und anderen Menschen hilfst.
- Eine hohe Lernbereitschaft aufweist.
- Hilfsbereit, kooperativ bist und gut mit deinen Teammitgliedern zusammenarbeiten kannst.
- Ein großes Verantwortungsbewusstsein gegenüber deinem Team und deinen Kunden mitbringst.
Team
Als System Engineer in einem unserer beiden 14-köpfigen, cross-funktionalen Teams übernimmst du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen aus Vertrieb und Technik die Betreuung eines festen Kundenkreises. Euer Team zeichnet sich durch einen offenen Austausch aus, der es euch ermöglicht, kontinuierlich voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess startet remote, mit einem Teams-Interview mit der HR-Managerin Nele. Im Anschluss geht es weiter in die Fachbereiche und du lernst zwei unserer Kolleg:innen aus dem technischen Bereich kennen. Der dritte Schritt des Bewerbungsprozesses ist ein kurzer Vor-Ort-Tag bei uns, sodass du deine potenziellen Kolleg:innen kennenlernen und dir ein Bild von unseren Büroräumen machen kannst.
System Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: System Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Bereite dich gut auf das Teams-Interview vor, indem du die Unternehmenswerte und die Teamdynamik von StudySmarter verstehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsweise und die Projekte bei StudySmarter zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Systemhaus, insbesondere in Bezug auf Microsoft-Produkte. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: System Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das IT-Systemhaus, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als System Engineer wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Windows Server, Microsoft 365 und deine Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg des Teams beitragen können.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf das Teams-Interview vor, indem du häufige Interviewfragen recherchierst und dir überlegst, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit am besten präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des System Engineers tiefgehende Kenntnisse in der Basis-Infrastruktur erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Windows Server, DNS, Routing und Firewall vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
In einem cross-funktionalen Team ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Probleme gelöst hast, während du anderen geholfen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach, wie der offene Austausch im Team gefördert wird und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Da eine hohe Lernbereitschaft gefordert ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du neue Technologien oder Prozesse schnell erlernt hast. Dies kann auch Schulungen umfassen, die du durchgeführt hast, um dein Wissen mit anderen zu teilen.
