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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Daten für die Verwaltung von geistigem Eigentum onboarden und pflegen.
- Arbeitgeber: PAVIS GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich geistiges Eigentum in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Innovationsförderung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im Datenmanagement oder bist technikaffin.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Mission unterstützen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre nächste Herausforderung wartet hier. PAVIS GmbH ist einer der führenden Dienstleister im Bereich des geistigen Eigentums (IP). Der Fokus liegt auf der weltweiten Zahlung von Jahresgebühren für Patente, EP-Validierungen und der Pflege von Marken. PAVIS verwaltet ein Portfolio von über 1.000.000 Schutzrechten für mehr als 1.500 Kunden. Im Jahr 2020 erhielt die PAVIS Payments GmbH, eine Tochtergesellschaft der PAVIS GmbH, die Genehmigung als regulierte Zahlungsinstitution durch die BaFin (die deutsche Aufsichtsbehörde) und bietet seitdem Zahlungsdienstleistungen für die Kunden der PAVIS GmbH an. PAVIS ist seit 2021 Teil von Questel pay. Die Mission von Questel ist es, einer der weltweit führenden Anbieter von Lösungen für das Management von geistigem Eigentum und Innovation zu werden. Questel ist international von über 30 Büros in den USA, Asien und Europa tätig.
Um das 95-köpfige Team am Standort Starnberg zu unterstützen, suchen wir einen Onboarding Specialist - Intellectual Property (m/d/f).
Data Onboarding Specialist - Intellectual Property (m/d/f) (m/w/d) Arbeitgeber: QUESTEL
Kontaktperson:
QUESTEL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Onboarding Specialist - Intellectual Property (m/d/f) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich des geistigen Eigentums. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie PAVIS sich von anderen Anbietern abhebt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der IP-Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenintegration und -verwaltung vor, da dies ein zentraler Bestandteil der Rolle ist. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von PAVIS und Questel. Erkläre, warum du Teil eines Unternehmens sein möchtest, das sich auf innovative Lösungen im Bereich des geistigen Eigentums konzentriert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Onboarding Specialist - Intellectual Property (m/d/f) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Data Onboarding Specialist. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Bereich Intellectual Property wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Datenverarbeitung und im Umgang mit geistigem Eigentum.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an PAVIS GmbH reizt. Gehe darauf ein, wie du zur Mission von Questel beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alle Dokumente gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QUESTEL vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich des geistigen Eigentums. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Dienstleistungen von PAVIS GmbH und deren Bedeutung für die Kunden hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Daten onboarding oder ähnliche Aufgaben gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Onboarding Specialists viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Demonstriere deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
