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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule Verkaufstechniken und unterstütze das Team beim Kundenservice.
- Arbeitgeber: Ein führendes Polstermöbelhaus mit über 50 Jahren Erfahrung in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familiäre Atmosphäre und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte erstklassige Einkaufserlebnisse für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Verkauf und Kundenservice, keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Essen, Kiel, Leipzig, Cloppenburg oder Hamburg verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um unseren Kunden ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Wir suchen zur Verstärkung an unserem Standort in Essen, Kiel, Leipzig, Cloppenburg oder Hamburg einen Verkaufstrainer (m/w/d).
- Einstellung: Festanstellung
- Vertragsmodell: Voll- oder Teilzeit
- Einstiegsdatum: ab sofort
Verkaufstrainer (m/w/d) Arbeitgeber: Kabs PolsterWelt
Kontaktperson:
Kabs PolsterWelt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufstrainer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Verkauf und in der Möbelbranche. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Trainingsmethoden integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Verkaufstrainer unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und positive Rückmeldungen von Teilnehmern können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Kultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, die dir helfen könnten, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Möbelbranche und den Verkauf. Während des Interviews solltest du deutlich machen, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufstrainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die angebotenen Produkte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Verkaufstrainer zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Verkauf und in der Schulung von Mitarbeitern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs PolsterWelt vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Möbelhaus informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Verkaufstrainer unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geschult und Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und spiegelt deine Ernsthaftigkeit wider.
