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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache technische Anlagen und sorge für deren Betriebsbereitschaft.
- Arbeitgeber: Das Flamingo Kinderhospiz bietet einen Rückzugsort für lebenslimitierend erkrankte Kinder und ihre Familien.
- Mitarbeitervorteile: Fünf Wochen Ferien, wertschätzendes Arbeitsklima und individuelles Onboarding.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und unterstütze Familien in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Generalist:in, vorzugsweise in Elektrik oder Haustechnik.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 30. Juni, persönliche Rückmeldung zwischen 01. und 04. Juli.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Das Flamingo Kinderhospiz ist ein Rückzugsort mit ganzheitlichen Angeboten, an dem lebenslimitierend erkrankte Kinder und Jugendliche, ihre nächsten Bezugspersonen und Geschwister immer wieder neue Kräfte sammeln können, um gestärkt in ihren Alltag zurückzukehren. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir ab Januar unsere Gäste und ihre Familien im Flamingo Kinderhospiz empfangen.
Ihre Aufgaben:
- Kontrolle, Überwachung und Dokumentation von technischen Anlagen und Wartungsintervallen (z. B. Heizung, Aufzug, Lüftung, Notlicht, Brandmeldeanlage, PV-Anlage)
- Sicherstellen des Unterhalts und der Betriebsbereitschaft aller technischen Einrichtungen und Infrastrukturen
- Kommunikation und Koordination mit Lieferanten und Wartungsdienstleistenden
- Durchführung von kleineren Reparaturen sowie Organisation und Begleitung von externen Fachfirmen bei grösseren Arbeiten
- Sicherstellung der ordnungsgemässen Entsorgung von Abfällen, inkl. Sonderabfall
- Reagieren auf Wünsche und Anforderungen des Teams und der Familien
- Unterstützung im IT-Bereich
Ihr Profil:
- Generalist:in mit Ausbildung EFZ, vorzugsweise Elektrik oder Haustechnik
- Weiterbildung als Hauswart:in mit eidg. Fachausweis von Vorteil
- Berufserfahrung in einer sozialen Institution von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Schlüsselkompetenzen:
- Sozialkompetenzen: Teamfähigkeit, Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Selbstkompetenzen: Selbstmanagement, Problemlösefähigkeit, Belastbarkeit
- Methodenkompetenzen: Organisationsfähigkeit, Dokumentation
- Führungskompetenzen: Planung, Organisation, Führung, Anleitung
Wir bieten:
- Wertschätzendes Arbeitsklima mit einem starken Teamgeist
- Teamarbeit und Eigenverantwortung
- Fünf Wochen Ferien, 42h-Woche
- Individuelles angepasstes Onboarding (insb. Schulung und Unterstützung im Umgang mit besonders schützenswerten Personen)
- Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Hauses und externen multiprofessionellen Mitarbeitenden
Bewerbungsprozess:
Nachdem Sie uns Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit Interesse lesen. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 30. Juni. Wir werden unter den eingegangenen Bewerbungen eine Vorauswahl treffen. Im Zeitraum vom 01. – 04. Juli werden wir uns persönlich bei Ihnen melden.
Weitere Informationen zum Flamingo Kinderhospiz finden Sie unter:
Hauswart:in / Technischer Dienst W/m/d 50 – 70% Ab 1. Oktober 2025 Arbeitgeber: Kinderhospiz Flamingo AG
Kontaktperson:
Kinderhospiz Flamingo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hauswart:in / Technischer Dienst W/m/d 50 – 70% Ab 1. Oktober 2025
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Flamingo Kinderhospiz und dessen Werte. Zeige in Gesprächen oder bei einem möglichen Vorstellungsgespräch, dass du die Mission und die Philosophie des Hauses verstehst und schätzt. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Stelle viel mit technischen Anlagen zu tun hat, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über Heizungs-, Lüftungs- und Aufzugssysteme aneignen. Das zeigt dein Interesse und deine Kompetenz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine sozialen Kompetenzen! In einem sozialen Umfeld sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauswart:in / Technischer Dienst W/m/d 50 – 70% Ab 1. Oktober 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Hauswart:in im Flamingo Kinderhospiz. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit lebenslimitierend erkrankten Kindern und deren Familien anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im technischen Dienst sowie deine Ausbildung. Wenn du bereits in sozialen Institutionen gearbeitet hast, erwähne dies und beschreibe, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen in dieser Rolle vorbereitet haben.
Zeige deine Schlüsselkompetenzen: Gehe in deiner Bewerbung auf die geforderten Schlüsselkompetenzen ein, wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösefähigkeit. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du diese Kompetenzen in der Praxis angewendet hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhospiz Flamingo AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Flamingo Kinderhospiz
Informiere dich über die Werte und die Mission des Flamingo Kinderhospiz. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit mit lebenslimitierend erkrankten Kindern und deren Familien verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für technische Fähigkeiten vor
Da die Position technische Aufgaben umfasst, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Überwachung technischer Anlagen belegen.
✨Hebe deine Sozialkompetenzen hervor
In einem sozialen Umfeld sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an einer erfolgreichen Integration ins Team, indem du Fragen zum Onboarding-Prozess stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Unterstützung zu nutzen, die dir angeboten wird.
