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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit Behinderung im Schul- und Kindergartenalltag.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team in Bergisch Gladbach und Leverkusen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten zwischen 15 und 35 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse nötig, nur Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Befristeter Vertrag mit Möglichkeit auf unbefristete Anstellung.
Wir suchen: Zur Verstärkung unseres Teams in Bergisch Gladbach und in Leverkusen suchen wir Mitarbeiter:innen als Schulbegleiter:innen / Inklusionsassistent:innen für Kinder mit Behinderung an Schulen und Kindergärten in Teilzeit (15 bis 35 Stunden pro Woche). Der Arbeitsvertrag wird zunächst auf das erste Schuljahr befristet. Danach ist der Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Begleitung des zu fördernden Kindes oder Jugendlichen während des gesamten Schul- oder Kindergartenalltags
- Hilfestellung bei der Integration in das Gruppengeschehen
- Unterstützung bei Alltagshandlungen
Inklusionsbegleiter / Schulbegleiter (m/w/d) in Teilzeit gesucht Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionsbegleiter / Schulbegleiter (m/w/d) in Teilzeit gesucht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit Behinderungen. Je besser du verstehst, wie du ihnen helfen kannst, desto überzeugender wirst du im Vorstellungsgespräch auftreten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Inklusion oder Sonderpädagogik. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Szenarien vor, die während des Arbeitsalltags auftreten könnten. Zeige im Gespräch, dass du in der Lage bist, flexibel und einfühlsam auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Schulen und Kindergärten, in denen du arbeiten möchtest. Wenn du spezifische Informationen über deren Programme und Ansätze zur Inklusion hast, kannst du deine Motivation und dein Interesse unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionsbegleiter / Schulbegleiter (m/w/d) in Teilzeit gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den gesuchten Qualifikationen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Inklusionsbegleiter:in interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine Motivation zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Inklusion oder der Arbeit mit Kindern. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Inklusionsbegleiters. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Empathie zeigen
Inklusionsbegleiter:innen arbeiten eng mit Kindern zusammen, die besondere Unterstützung benötigen. Zeige im Interview deine Fähigkeit zur Empathie und dein Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern mit Behinderungen.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
