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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, setze Ziele und übernehme Verantwortung in der Personaldienstleistung.
- Arbeitgeber: Tempton ist einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit über 9.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und feiere Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Vertrieb, Führungskompetenz ist ein Plus.
- Andere Informationen: Standorte in Dresden und Bernburg, ideal für Branchenliebhaber und Karrierehungrige.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Führungskraft in der Personaldienstleistung (m/w/d) am Standort Dresden, Bernburg. Vollzeit, unbefristet.
Ein Team zum Erfolg führen, Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen, Stärke beweisen, Zukunft gestalten…
Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen.
Niederlassungsleiter / Führungskraft in der Personaldienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton - Intern
Kontaktperson:
Tempton - Intern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter / Führungskraft in der Personaldienstleistung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Personaldienstleistung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Führungskräfte in diesem Bereich konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Zielverwirklichung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Motivation und Vision, wie du als Niederlassungsleiter bei Tempton einen positiven Einfluss auf das Team und die Kunden haben möchtest. Authentizität kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter / Führungskraft in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Personaldienstleistung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position des Niederlassungsleiters wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Branche und deine Führungsqualitäten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton - Intern vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Führungsposition in der Personaldienstleistung handelt, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und sei bereit, deine Meinungen und Strategien zu teilen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In deiner Rolle als Niederlassungsleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung demonstrieren. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und Ziele erreichst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Tempton. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deinem potenziellen Arbeitgeber.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte Fragen zur Teamstruktur, den Erwartungen an die Rolle oder den zukünftigen Zielen des Unternehmens umfassen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
