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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Personalangelegenheiten.
- Arbeitgeber: Hapag-Lloyd ist ein global führendes Unternehmen in der Linienschifffahrt mit über 13.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und trage zur globalen Logistik bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende im Bereich Betriebswirtschaft oder verwandten Fächern, gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Hapag-Lloyds Flotte umfasst 287 moderne Containerschiffe, eine Schiffskapazität von 2.2 Millionen TEU sowie eine Containerkapazität von 3.2 Millionen TEU inklusive einer der weltweit größten und modernsten Kühlcontainerflotten.
Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 139 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 11.9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten.
Weltweit 114 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten.
Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.
Werkstudent (m/f/d) HR-Payroll Arbeitgeber: Hapag-Lloyd AG
Kontaktperson:
Hapag-Lloyd AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/f/d) HR-Payroll
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere im Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Hapag-Lloyd. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Werkstudenten im HR-Payroll-Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Teamarbeit vor. Hapag-Lloyd sucht nach Mitarbeitenden, die sich schnell anpassen können und gut im Team arbeiten, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Schifffahrtsbranche und die Rolle von Hapag-Lloyd darin. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen des Unternehmens und bringe diese Informationen in Gespräche ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/f/d) HR-Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hapag-Lloyd und deren Dienstleistungen. Verstehe die Rolle des Unternehmens in der Linienschifffahrt und wie HR-Payroll in diesen Kontext passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen im Bereich HR und Payroll hervorhebt. Betone Fähigkeiten, die für die Stelle als Werkstudent wichtig sind, wie z.B. Organisationstalent und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Hapag-Lloyd arbeiten möchtest und was dich an der Position als Werkstudent im HR-Payroll interessiert.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Hapag-Lloyd informieren. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Dienstleistungen und die Märkte, in denen sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und im Umgang mit Payroll-Prozessen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
