Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technikabteilung und führe ein motiviertes Team im Feuerwehrdienst.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Freiwilligen Feuerwehr Weinheim mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße regelmäßige Fortbildungen, Gesundheitsmanagement und ein Job-Ticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Feuerwehr und entwickle innovative Lösungen für den Einsatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst und Führungsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität und Teamgeist sind entscheidend für diese verantwortungsvolle Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir bieten einen attraktiven und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit, Job-Ticket (Deutschland-Ticket) / Job-Bike, die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Dienstsportangebot, Ausbildungs- und Übungsdienst im Wachalltag mit Sonderausbildungsbereichen, wie Absturzsicherung und Rettungs-sanitär-Fortbildungen, Objektbegehungen u. v. m.
Sie sind im Einsatzdienst als Zug- und Verbandsführer*in (w/m/d) tätig. Sie leiten die Abteilung Technik mit den Sachgebieten Werkstatt und Service, Informations- und Kommunikationstechnik sowie Atemschutz, Messtechnik, Dienst- und Schutzkleidung mit Dienst- und Fachaufsicht für derzeit zehn Mitarbeitende. Sie beraten den Feuerwehrkommandanten im Aufgabenbereich Atemschutz nach FwDV7. Im Aufgabengebiet Atemschutz planen Sie in enger Kooperation mit dem Ehrenamt die Bedarfsermittlung und Beschaffung der technischen Ausstattung. Sie entwickeln das Wartungs- und Instandhaltungsmanagement nach den gesetzlichen Vorgaben weiter. Sie unterstützen bei der Haushaltsplanung für den Bereich Fahrzeug- und Gerätetechnik. Sie beteiligen sich in Arbeits- und Projektgruppen. Sie tragen zur Weiterentwicklung der Freiwilligen Feuerwehr Weinheim bei.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst. Sie verfügen über die für den Feuerwehrdienst erforderliche Leistungsbereitschaft und die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (Vorsorge- und Eignungsuntersuchung nach DGUV 49). Sie haben umfassende Führungserfahrung im aktiven Feuerwehrdienst einer kommunalen Feuerwehr. Sie bringen ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft, auch außerhalb der Regeldienstzeit, Flexibilität und Sozialkompetenz mit. Sie besitzen die Fähigkeit, Menschen für Ziele zu begeistern und zu einem motivierten Team zusammenzuführen. Sie weisen einen modernen Führungsstil auf, verbunden mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen, und dennoch mit der notwendigen Sensibilität im Umgang mit dem Haupt- und Ehrenamt. Sie haben die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Ein Führerschein der Klasse C ist von Vorteil.
Abteilungsleiter*in (w/m/d) Technik Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter*in (w/m/d) Technik
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Feuerwehr-Verbände, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Feuerwehr Weinheim, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den spezifischen Anforderungen der Abteilung Technik auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich Atemschutz und technische Ausstattung. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, die Abteilung aktiv weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deinen modernen Führungsstil! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert hast und welche Methoden du angewendet hast, um eine positive Teamdynamik zu fördern. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter*in (w/m/d) Technik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Abteilungsleiter*in Technik unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Feuerwehrtechnik und Führungskompetenzen, hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Feuerwehrdienst bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie kontaktiert werden könnten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du ein Team motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn, die deine Fähigkeiten als Abteilungsleiter*in unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben für den Feuerwehrdienst kennst, insbesondere in Bezug auf Wartungs- und Instandhaltungsmanagement. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamorientierte Denkweise
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und mit Ehrenamtlichen zusammenzuarbeiten. Zeige, dass du die Ziele der Feuerwehr gemeinsam mit anderen erreichen möchtest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Sei bereit, über deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu sprechen. Gib Beispiele, wie du auch außerhalb der regulären Dienstzeiten zur Verfügung stehst und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Einsatzbereitschaft zu gewährleisten.