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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Montagebetriebe, schule neue Mitarbeiter und prüfe Montagen.
- Arbeitgeber: HEIM & HAUS ist der Marktführer im Direktvertrieb exklusiver Bauelemente in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hohe Flexibilität, ein attraktives Gehalt und einen Firmen-PKW zur Privatnutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Familienunternehmens mit Aufstiegs- und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in der Montage von Bauelementen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit zahlreichen Firmenevents und einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
HEIM & HAUS ist das marktführende Unternehmen im Direktvertrieb exklusiver Bauelemente in Deutschland. Das Familienunternehmen vertreibt, fertigt und montiert bundesweit Markisensysteme, Dachfenster, Kunststofffenster, Haustüren, Garagentore, Terrassenüberdachungen und Rollläden. Seit 1971 vertrauen über 1,4 Millionen Hausbesitzer auf das einzigartige HEIM & HAUS Produkt- und Dienstleistungsangebot.
Über 2.500 Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und freiberufliche Partner arbeiten mit großer Leidenschaft und Kompetenz daran, dem Anspruch unserer Kunden jeden Tag gerecht zu werden.Für den Raum Braunschweig / Wolfsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen festangestellten Montageleiter Bauelemente – Schreiner/Fensterbauer/Meister (m/w/d).Wir bieten Mitarbeit in einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen Hohe Flexibilität durch eine eigene Zeiteinteilung Attraktives Gehalt und erfolgsabhängige Jahresprämie Firmen-PKW zur Privatnutzung Aufstiegs- und Entwicklungschancen im Unternehmen Zahlreiche FirmeneventsIhre AufgabenAls Teamleiter Bauelemente-Montage sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für unsere selbstständigen Montagebetriebe in Ihrem Gebiet und helfen dabei als Produkt- und Montageexperte unseren Produkt- und Dienstleistungsbereich permanent zu verbessern.Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: Koordination und Anleitung der Montage-Betriebe in Ihrem Gebiet Einarbeitung und Schulung neuer Montage-Betriebe Begutachtung und Prüfung von Montagen Aufmaß-Unterstützung für unsere Montage-Betriebe Koordination und Begleitung von komplexen Montage-SituationenIhr Profil Handwerkliche Ausbildung als Schreiner, Fensterbauer, Rollladenbauer, Metallbauer (m/w/d) o.ä. Idealerweise haben Sie eine Fortbildung als Meister oder Techniker absolviert bzw. als Vorarbeiter Verantwortung übernommen Umfangreiche Erfahrung in der Montage und im Aufmaß von Bauelementen (Fenster, Haustüren, Sonnenschutzsysteme, Terrassenüberdachungen) Entscheidungsfreudige, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit Gewohnt Handwerker erfolgreich zu führen und zu organisieren Freude an der Zusammenarbeit im TeamJetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: *Schreiner (m/w/d), Fensterbauer (m/w/d), Meister (m/w/d), Montagemitarbeiter (m/w/d), Montagehelfer (m/w/d), Tischler (m/w/d), Metallbauer (m/w/d)Art der Stelle: Vollzeit, FestanstellungArbeitsort: Vor Ort
Montageleiter Bauelemente (m/w/d) Arbeitgeber: HEIM & HAUS Holding GmbH
Kontaktperson:
HEIM & HAUS Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Montageleiter Bauelemente (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von HEIM & HAUS geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Bauelemente. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden. Das wird dir helfen, als kompetenter Ansprechpartner wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Schulungen durchgeführt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufnimmst. Stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen, um zu zeigen, dass du wirklich an einer Mitarbeit bei HEIM & HAUS interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montageleiter Bauelemente (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HEIM & HAUS. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Montageleiter Bauelemente zugeschnitten sind. Betone deine handwerkliche Ausbildung und relevante Erfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Fähigkeiten zur Führung von Handwerkern hervorhebst. Zeige, wie du zur Verbesserung der Produkt- und Dienstleistungsqualität beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEIM & HAUS Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Montageleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montageprozessen, Materialien und Techniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Organisation von Handwerkern demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Die Rolle erfordert eine starke Kommunikationsfähigkeit. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an dein Team als auch an die Montagebetriebe. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist und auf die Bedürfnisse anderer eingehst.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
