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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die zentrale Anlaufstelle und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Team.
- Arbeitgeber: Lenz und Johlen ist eine führende Kanzlei mit über 65 Jahren Erfahrung im öffentlichen und Zivilrecht.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine freundliche Arbeitsatmosphäre und trage zu bedeutenden rechtlichen Projekten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationstalent und Teamfähigkeit sind die Hauptqualifikationen, die wir suchen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams von rund 100 Mitarbeitenden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Teamassistent (m/w/d) sind Sie die zentrale Anlaufstelle im Dezernat und sorgen mit Ihrem Organisationstalent für einen reibungslosen Ablauf. Dabei profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits.
Über Lenz und Johlen: Seit über 65 Jahren beraten wir mit höchster Fachkompetenz im öffentlichen Recht sowie im Zivilrecht rund um die Immobilie. Mit rund 40 spezialisierten Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten gehören wir zu den führenden Kanzleien in Deutschland auf diesen Gebieten. Wir sind ein Team aus rund 100 Mitarbeitenden, das fachliche Kompetenz mit einer freundlichen Arbeitsatmosphäre verbindet.
Teamassistent (m/w/d) Arbeitgeber: Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Kontaktperson:
Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Kanzlei oder im juristischen Bereich arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kanzlei Lenz und Johlen. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Arbeitsweise der Kanzlei verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Teamassistent.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Entwicklungsmöglichkeiten, die die Kanzlei bietet. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest und welche Ziele du verfolgst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kanzlei Lenz und Johlen. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen als Teamassistent hervorhebt. Betone relevante Tätigkeiten und Qualifikationen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zur Kanzlei beitragen kannst. Gehe auf deine Stärken und deine Motivation ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Kanzlei Lenz und Johlen, ihre Geschichte und ihre Fachgebiete. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission der Kanzlei verstehst und schätzt.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Als Teamassistent ist Organisationstalent entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination von Aufgaben demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kanzlei zu stellen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement.
