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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die internationale Personalentwicklung und fördere Talente in einem globalen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind eine gemeinnützige Organisation, die Blutkrebspatient:innen weltweit hilft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Trage zu einer wichtigen Mission bei und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Personalentwicklung und ein Gespür für interkulturelle Zusammenarbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeite in Tübingen oder Köln und werde Teil eines engagierten Netzwerks von 1.500 Kolleg:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit.
Das Team Campus und Cultural Development ist Teil der Abteilung Global Reputation Management. In enger Zusammenarbeit mit internationalen Abteilungskolleg:innen wirkt das Global Reputation Management darauf ein, dass wir als Non-Profit-Organisation von unseren Stakeholdern und der Öffentlichkeit rund um den Globus wahrgenommen werden. Dazu gehören auch erarbeitete und definierte Qualitätsstandards, das internationale Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen, Kultur- und Werteworkshops, Mitarbeiterumfragen, die Implementierung eines internationalen Learning-Management Systems, das Mitarbeiter Retention-Programm, Talentförderung unserer Mitarbeitenden, wie auch Weiterbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen für alle interessierte und talentierte DKMS Mitarbeiter:innen aller Gesellschaften / Entitäten.
Für die inhaltliche sowie strategische Weiterentwicklung dieses Teams suchen wir am Standort Tübingen oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler International (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet).
Personalentwickler International (w/m/d) (Vollzeit, unbefristet) Arbeitgeber: DKMS Group gGmbH
Kontaktperson:
DKMS Group gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler International (w/m/d) (Vollzeit, unbefristet)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die DKMS und ihre Mission. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der DKMS. Sie können wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalentwicklers geben, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur internationalen Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen und zeige, wie du zur globalen Strategie der DKMS beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Personalentwicklung und Non-Profit-Organisationen beschäftigen. Dies kann dir helfen, aktuelle Trends und Best Practices zu verstehen, die du in deinem Vorstellungsgespräch ansprechen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler International (w/m/d) (Vollzeit, unbefristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich über die DKMS und ihre Ziele. Verstehe, wie wichtig die Arbeit für Blutkrebspatient:innen ist und wie du mit deiner Rolle als Personalentwickler International dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Personalentwicklung, insbesondere im internationalen Kontext, hervor. Zeige auf, wie du bereits ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Mission der DKMS und deine Motivation für die Position als Personalentwickler International darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit denen der Organisation übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKMS Group gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die DKMS und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit für Blutkrebspatient:innen verstehst und wie deine Rolle als Personalentwickler dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im internationalen Kontext verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Arbeit in multikulturellen Teams zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kulturen kommuniziert hast.
✨Frage nach den Werten der Organisation
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Unternehmenskultur der DKMS zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Organisation gut zu dir passt.
