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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und realisiere unvergessliche Events für den VDFU.
- Arbeitgeber: Der VDFU vertritt Freizeitparks und Erlebnisunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, sechs Wochen Urlaub und tolle Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte spannende Erlebnisse für Besucher*innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Eventmanagement und Organisationstalent mitbringen.
- Andere Informationen: Optional: Du liebst Achterbahnfahrten, Tiere und Eiscreme!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Verband Deutscher Freizeitparks und Freizeitunternehmen e.V. (VDFU) ist die Interessensvertretung von Freizeit- und Erlebnisparks, Indoorattraktionen, Zoos, Brandlands und anderen Erlebniseinrichtungen gegenüber Politik und Öffentlichkeit. Unsere Mitgliedsunternehmen schaffen jeden Tag unvergessliche Momente und Freizeiterlebnisse für begeisterte Besucher*innen über alle Generationen und sozialen Schichten hinweg und haben oftmals als touristische Leuchttürme im ländlichen Raum eine hohe wirtschaftliche und soziale Bedeutung für ihre Region.
Du hast Lust, unvergessliche Events zu planen und zu realisieren sowie mit Deiner Organisationsstärke zum Erfolg unseres Verbands beizutragen? Dann werde Teil unseres Teams!
Deine Hauptaufgaben
- Vorbereitung, Planung und Durchführung aller Veranstaltungen des VDFU (Mitgliedertreffen, Parlamentarische Events, Tourismuspolitische Round Tables, Events des VDFU-Mentoringprogramms, sowie der VDFU AKADEMIE, einschließlich digitaler und hybrider Veranstaltungsformate)
- Steuerung externer Dienstleister und Agenturen, inklusive Vertragsverhandlungen und -abwicklung
- Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des Mitgliederportals mein VDFU
Hier findest Du Dich wieder
- Ausbildung im Event- und Veranstaltungsmanagement, im Hotelfach oder vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung im Event-Bereich
- Anwendungskenntnisse des modernen Veranstaltungsmanagements, ob in Präsenz oder digital
- Erfahrung im Umgang mit dem Eventtool Cvent ist von Vorteil, aber kein Muss
- Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick, Flexibilität, Eigeninitiative und Dienstleistungsmentalität bei einem souveränen Auftreten
- Ausdauer und Humor auch in turbulenten Zeiten
Optional: Du liebst rasante Achterbahnfahrten, Tiere, und Eiscreme ;-)
Wir bieten Dir
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für Deine Ideen
- Eine herzliche Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, engagierten Team mit offener Feedbackkultur
- Transparente und planbare Arbeitszeiten mit Raum für Deine Freizeit
- Einzigartige Erlebnisse in den schönsten Freizeitparks und Freizeiteinrichtungen Deutschlands
- Sechs Wochen Jahresurlaub und attraktive Vergünstigungen für weltweite Urlaubsreisen
- Eine faire Vergütung und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Manager Events & Member Experience (Mensch) Arbeitgeber: VDFU e.V.
Kontaktperson:
VDFU e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Events & Member Experience (Mensch)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Event- und Freizeitbranche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Eventmanagement beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Eventmanagement. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und deine Fähigkeiten zu verbessern. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Eventmanagement konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele für Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du kreative Lösungen gefunden hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Netzwerktreffen deine Begeisterung für Freizeitparks und Events. Deine Authentizität und Begeisterung können einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Events & Member Experience (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des VDFU passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Eventmanagement und deine Organisationsfähigkeiten hervorhebt. Beziehe dich konkret auf die Aufgaben, die im Jobprofil genannt werden, und zeige, wie du zum Erfolg des Verbands beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Event- und Veranstaltungsmanagement hinzu. Wenn du mit Eventtools wie Cvent gearbeitet hast, erwähne dies ausdrücklich, auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VDFU e.V. vorbereitest
✨Bereite Dich gut vor
Informiere Dich über den Verband Deutscher Freizeitparks und Freizeitunternehmen e.V. und seine Veranstaltungen. Zeige, dass Du die Mission und Werte des Verbands verstehst und wie Deine Erfahrungen dazu passen.
✨Präsentiere Deine Organisationsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Fähigkeiten im Eventmanagement und Deine Flexibilität in stressigen Situationen demonstrieren. Zeige, wie Du erfolgreich mit externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast.
✨Zeige Deine Leidenschaft für Events
Erkläre, warum Du Events liebst und was Dich an der Planung und Durchführung von Veranstaltungen begeistert. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass Du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
