Pflegeberatung für den Pflegestützpunkt (m/w/d) in Teilzeit
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Pflegeberatung für den Pflegestützpunkt (m/w/d) in Teilzeit

Pflegeberatung für den Pflegestützpunkt (m/w/d) in Teilzeit

Fürstenfeldbruck Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen in verschiedenen Situationen.
  • Arbeitgeber: Der Landkreis Fürstenfeldbruck bietet umfassende Pflegeberatung und Unterstützung für hilfesuchende Bürger.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristetes Arbeitsverhältnis, umfangreiche Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team mit sozialer Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Sozialversicherungsangestellten, Empathie und soziale Kompetenzen erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 22.06.2025 über unser digitales Bewerberportal einreichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Landkreis Fürstenfeldbruck verfügt jetzt über einen Pflegestützpunkt, der hilfesuchende Bürgerinnen und Bürger umfassend unterstützt. Unser Pflegestützpunkt bietet Beratung bei Pflegebedürftigkeit und zur wohnortnahen Versorgung, hilft bei der Bearbeitung von Antragsformularen, gibt Unterstützung bei rechtlichen Fragen und liefert wertvolle Informationen rund um das Thema Pflege.

IHRE AUFGABEN

  • Allgemeine sowie individuelle Pflegeberatung nach § 7a SGB XI sowie Beratung in besonderen Fallkonstellationen der Hilfe- und Pflegebedürftigen und deren Angehörige per Telefon, persönlich vor Ort zu Hause, im Pflegestützpunkt und/oder in Außenstellen
  • Unterstützung der Bürger*innen in schwierigen administrativen Angelegenheiten
  • Information und Beratung über Hilfsmittel und deren Finanzierung
  • Umfassende sowie unabhängige Auskunft und Beratung zu den Rechten und Pflichten nach dem Sozialgesetzbuch
  • Hilfestellung bei der Inanspruchnahme der Leistungen und bei Behördenangelegenheiten
  • Vernetzung und Zusammenarbeit mit allen an der Versorgung beteiligten Akteuren
  • Dokumentation der Beratungsleistungen mittels EDV Software
  • Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung bestehender Angebote

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Qualifikation zum Pflegeberater (m/w/d) gemäß den Empfehlungen des GKV Spitzenverbandes nach § 7a SGB XI oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu absolvieren oder abgeschlossene Ausbildung Sozialversicherungsangestellten oder abgeschlossene Ausbildung in der Sozialarbeit mit Weiterbildung zum Pflegeberater nach § 7a bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
  • Mehrjährige Berufserfahrungen im pflegerischen Bereich
  • Empathie und ausgeprägte soziale Kompetenzen im Umgang mit dem betroffenen Personenkreis und deren Angehörige
  • Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Konfliktfähigkeit
  • Zeitliche und örtliche Flexibilität auch außerhalb der Rahmenarbeitszeiten
  • Führerschein Klasse B; Bereitschaft zur Nutzung des Privatfahrzeuges für Dienstfahrten (Entschädigung nach BayRKG) wünschenswert

UNSER ANGEBOT

  • Bezahlung nach Entgeltgruppe E9a TVöD VKA
  • Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
  • Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
  • 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

WIR BIETEN ZUSÄTZLICH

  • Umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss
  • Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Frau Lühmann, Tel. 08141/519-5112

Bewerbungen bis zum 22.06.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.

Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Jessica Reiner, Tel . 08141/519-5387, E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de

Referenz-Nr.: 2025/31-4/65

Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO

Pflegeberatung für den Pflegestützpunkt (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Landratsamt Fürstenfeldbruck

Der Landkreis Fürstenfeldbruck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Pflegeberatung bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen wie einer eigenen Kinderferienbetreuung und Betriebssport fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion, was eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur schafft.
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Kontaktperson:

Landratsamt Fürstenfeldbruck HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegeberatung für den Pflegestützpunkt (m/w/d) in Teilzeit

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Pflegebereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Pflegebereich und die spezifischen Anforderungen des Pflegestützpunkts. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Empathie und sozialen Kompetenzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erfordert, betone deine Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten oder auch mal kurzfristig einzuspringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeberatung für den Pflegestützpunkt (m/w/d) in Teilzeit

Empathie
Soziale Kompetenzen
Kommunikationsfähigkeiten
Belastbarkeit
Verantwortungsbewusstsein
Konfliktfähigkeit
Kenntnisse im Sozialgesetzbuch
Beratungskompetenz
Dokumentationsfähigkeiten
EDV-Kenntnisse
Flexibilität
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Erfahrung in der Pflegeberatung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung zur Pflegefachkraft und deine Erfahrungen im pflegerischen Bereich.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Empathie und sozialen Kompetenzen darstellst. Erkläre, warum du dich für die Pflegeberatung interessierst und wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Nachweise, wie z.B. deine Qualifikation zum Pflegeberater, beifügst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Fürstenfeldbruck vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflegeberatung und wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Empathie und sozialen Kompetenzen zeigen.

Kenntnis des Sozialgesetzbuches

Da die Stelle Kenntnisse über das Sozialgesetzbuch erfordert, solltest du dich mit den relevanten Paragraphen, insbesondere § 7a SGB XI, vertraut machen. Zeige im Gespräch, dass du die Rechte und Pflichten der Pflegebedürftigen verstehst.

Präsentiere deine Flexibilität

Die Position erfordert zeitliche und örtliche Flexibilität. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf die Bedürfnisse von Klienten reagiert hast.

Fragen zur Teamarbeit stellen

Da die Stelle auch die Vernetzung mit anderen Akteuren umfasst, ist es wichtig, Interesse an Teamarbeit zu zeigen. Stelle Fragen dazu, wie das Team strukturiert ist und welche Rolle du darin spielen würdest.

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