Manager Vertriebscontrolling (all gender) in Vollzeit / Teilzei
Manager Vertriebscontrolling (all gender) in Vollzeit / Teilzei

Manager Vertriebscontrolling (all gender) in Vollzeit / Teilzei

Wuppertal Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Faber-Castell

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Vertriebscontrolling und erstelle Analysen für Umsatzplanung und Berichterstattung.
  • Arbeitgeber: Faber-Castell ist der älteste Hersteller von holzgefassten Stiften mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einem nachhaltigen Unternehmen mit sozialer Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, 2-3 Jahre Erfahrung und gute MS-Office-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für 24 Monate und bietet eine grüne Arbeitsumgebung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unsere Faber-Castell Vertrieb GmbH in Stein bei Nürnberg suchen wir ab sofort einen Manager Vertriebscontrolling (all gender) in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist vorerst befristet für 24 Monate.

Aufgabeninhalte:

  • Eigenverantwortliche Durchführung unseres Vertriebscontrollings sowie die Erstellung von Margen- und Deckungsbeitragsanalysen
  • Koordination und Gestaltung der Umsatzplanung und Forecasterstellung
  • Durchführung von Aufgaben im Rahmen des Monats- und Jahresabschlusses sowie des jährlichen Budgetprozesses
  • Erstellung von Standard- und Ad-hoc Reports und Abweichungsanalysen
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung
  • Schnittstelle und Sparringspartner des Vertriebsteams
  • Durchführung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen
  • Monitoring der Kosten und Effekte von Entwicklungs- und Effizienzprojekten
  • Mitwirkung im Produktionscontrolling

Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Powerpoint)
  • Gute SAP-Kenntnisse sowie BI Know-How und TM1 Kenntnisse von Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen
  • Verständnis für komplexe Zusammenhänge
  • Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit in Gesprächen mit Kosten- und Ertragsverantwortlichen
  • Teamfähigkeit

Unsere beliebtesten Benefits:

  • Hybrides Arbeiten
  • grüne Arbeitsumgebung & bezuschusste Kantine
  • Flexible Arbeitszeit
  • eigene Kinderkrippe
  • attraktive Rabatte für Mitarbeitende

Sind Sie bereit mit uns die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe der Gehaltsvorstellung, der Verfügbarkeit und der Referenznummer YF-23354!

Manager Vertriebscontrolling (all gender) in Vollzeit / Teilzei Arbeitgeber: Faber-Castell

Faber-Castell ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Stein bei Nürnberg eine grüne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer hybriden Arbeitsweise fördern wir eine positive Work-Life-Balance. Unsere attraktiven Benefits, wie eine bezuschusste Kantine und eine eigene Kinderkrippe, sowie die Möglichkeit, Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens zu sein, machen uns zu einem besonders ansprechenden Arbeitsplatz.
Faber-Castell

Kontaktperson:

Faber-Castell HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager Vertriebscontrolling (all gender) in Vollzeit / Teilzei

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Vertriebscontrolling arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und der Unternehmensgeschichte von Faber-Castell beschäftigst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die Marke und ihre Werte schätzt.

Tip Nummer 3

Praktische Beispiele sind entscheidend! Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese kannst du im Gespräch gezielt anbringen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Vertriebscontrolling und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Vertriebscontrolling (all gender) in Vollzeit / Teilzei

Analytisches Denkvermögen
Erfahrung im Vertriebscontrolling
Kenntnisse in Margen- und Deckungsbeitragsanalysen
Umsatzplanung und Forecasting
Monats- und Jahresabschlusskenntnisse
Budgetprozessverständnis
Erstellung von Standard- und Ad-hoc Reports
Abweichungsanalysen
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)
Gute SAP-Kenntnisse
BI Know-How
TM1 Kenntnisse
Wirtschaftlichkeitsrechnungen
Monitoring von Kosten und Effekten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in MS-Office, SAP und BI, sowie deine analytischen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Vertriebscontrolling ein und zeige, wie du zur Erfolgsgeschichte von Faber-Castell beitragen kannst.

Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Dies zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faber-Castell vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Vertriebscontrolling und wie du Margen- und Deckungsbeitragsanalysen durchgeführt hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kenntnisse in MS-Office und SAP betonen

Da sehr gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Excel bist, insbesondere bei der Erstellung von Reports.

Analytisches Denkvermögen demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine komplexe Analyse zu geben, die du durchgeführt hast, und wie diese zur Entscheidungsfindung beigetragen hat.

Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorheben

Da die Position auch die Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und der Geschäftsführung erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Situationen anführen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.

Manager Vertriebscontrolling (all gender) in Vollzeit / Teilzei
Faber-Castell
Faber-Castell
  • Manager Vertriebscontrolling (all gender) in Vollzeit / Teilzei

    Wuppertal
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-08

  • Faber-Castell

    Faber-Castell

    1000 - 5000
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