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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Betriebsleitung und koordiniere den operativen Alltag.
- Arbeitgeber: Konen & Lorenzen ist eine führende Personalberatung für Hotellerie, Gastronomie und Touristik.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, ein dynamisches Team und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein inspirierendes Arbeitsumfeld und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie sowie hervorragende Gastgeberqualitäten erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität für Wechseldienste sowie Abend- und Wochenendarbeit ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.
Anstellungsart: Vollzeit
- Koordination des operativen Alltags
- Unterstützung der Betriebsleitung
- Sicherstellung und Steigerung einer hohen Gästezufriedenheit
- Leitung und Motivation des Teams
- Umsetzung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten auf lokaler Ebene
Erste Führungserfahrung in der Hotellerie oder (System-)Gastronomie, z. B. als Schichtleitung o. Ä.
- Herausragende Gastgeberqualitäten
- Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Gabe, Mitarbeitende zu begeistern
- Flexibilität für Wechseldienste sowie Abend- und Wochenendarbeit
30 Tage Urlaub
- Ein motiviertes und dynamisches Team
- Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer Welt voller Erlebnisse
Betriebsleitungsassistenz (gn) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Kontaktperson:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleitungsassistenz (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie und Gastronomie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf diese Branche konzentrieren, um wertvolle Verbindungen zu schaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Branchenkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Gästezufriedenheit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden oder abends zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig in der Gastronomie. Mache deutlich, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleitungsassistenz (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Konen & Lorenzen. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Betriebsleitungsassistenz wichtig sind, insbesondere deine Führungserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine Gastgeberqualitäten und dein unternehmerisches Denken.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über Konen & Lorenzen und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die hohe Gästezufriedenheit zu sichern.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie, insbesondere in Führungspositionen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Mitarbeitende begeistern und mit ihnen effektiv kommunizieren kannst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Erwähne deine Bereitschaft, in Wechseldiensten sowie an Abenden und Wochenenden zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was in der Gastronomie und Hotellerie besonders wichtig ist.
