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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deines Teams und entwickle deine Karriere mit tollen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere Filialen erfolgreich leitet und sein Team motiviert. Als Leiter einer Filiale bist du für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams verantwortlich.
Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Unsere Angebote
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir setzen großen Wert darauf, dass sich unser Unternehmen durch Transparenz, Vielfalt und faire Chancengleichheit auszeichnet.
Führungsposition in einem dynamischen Umfeld Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungsposition in einem dynamischen Umfeld
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften zu vernetzen und Informationen über offene Stellen oder Branchentrends zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte und Werte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichtmodellen zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Position, da es zeigt, dass du dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungsposition in einem dynamischen Umfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Team-Motivation betont. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Erfolge und Kennzahlen anführen, die deine Fähigkeiten als Führungskraft belegen. Zeige, wie du Arbeitsabläufe optimiert und die Leistung deines Teams gesteigert hast.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team inspiriert hast.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Sei bereit, über zentrale Kennzahlen zu sprechen, die für die Filialleitung wichtig sind. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Kennzahlen zu analysieren und Maßnahmen zur Optimierung von Arbeitsabläufen abzuleiten.
✨Präsentiere deine Vision für die Filiale
Überlege dir, wie du die Filiale weiterentwickeln würdest. Welche Ideen hast du zur Verbesserung der Warenverfügbarkeit, Sauberkeit und Servicequalität? Eine klare Vision zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
✨Fragen zur Mitarbeiterentwicklung
Da die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Förderung deines Teams zeigen. Diskutiere, wie du Talente identifizieren und fördern würdest.
