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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine liebevolle Umgebung für Kinder und begleite ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Avanti GmbH ist ein engagiertes Unternehmen, das sich auf die Förderung von Kindern spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Fahrkostenübernahme und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams, das Kinder mit Leidenschaft unterstützt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger oder pädagogische Fachkraft gemäß §7 KiTaG erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und die Möglichkeit eines bezahlten Studiums an der HFH.
Standort: Sindelfingen
Gemeinsam wachsen – mit dir! Kinder brauchen Menschen, die sie verstehen, fördern und stärken. Du hast ein Gespür für ihre individuellen Bedürfnisse und gestaltest mit Herz und Fachwissen eine liebevolle Umgebung, in der sie sich entfalten können? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen engagierte Kinderpfleger für unsere Kunden, die mit Freude und Kompetenz den Alltag von Kindern bereichern.
Wir bieten dir:
- Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung
- Fahrkostenübernahme
- Attraktive Sozialleistungen u.a. betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Gutscheinkarte (Edenred bis zu 50 €)
- Personalrabatte – z.B. Rabatte für deinen nächsten Urlaub oder Konzert
- Prämien – werbe neue Kollegen
- Ein bezahltes Studium an der HFH - auch ohne Abitur
- Persönliche Betreuung – ein Ansprechpartner, der sich um deine Anliegen kümmert und für dich da ist
Für uns ist wichtig:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger oder eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß §7 KiTaG
- Einfühlungsvermögen und Freude an der individuellen Begleitung von Kindern
- Eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
- Führerschein wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Klingt das nach deiner Berufung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das mit Herz und Leidenschaft Kinder in ihrer Entwicklung begleitet!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Kinderpfleger (m/w/d) in Sindelfingen Arbeitgeber: avanti GmbH NL Stuttgart
Kontaktperson:
avanti GmbH NL Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) in Sindelfingen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im pädagogischen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Folge relevanten Gruppen und Seiten auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn, die sich mit der Arbeit mit Kindern beschäftigen. Dort werden häufig Stellenangebote geteilt und du kannst dich aktiv an Diskussionen beteiligen.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Bereich Bildung und Erziehung. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Einrichtung informierst, bei der du dich bewirbst. Zeige, dass du ihre Philosophie und Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Entwicklung der Kinder zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) in Sindelfingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie die abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger oder die Anerkennung als pädagogische Fachkraft. Stelle sicher, dass du diese Qualifikationen in deinem Lebenslauf hervorhebst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung darlegst. Zeige, wie du die individuellen Bedürfnisse der Kinder verstehst und förderst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Weiterbildungen, die dich als idealen Kandidaten für die Position des Kinderpflegers auszeichnen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH NL Stuttgart vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Kinderpfleger gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern, deinem pädagogischen Ansatz und wie du auf verschiedene Situationen reagierst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch motiviert bist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Betone, wie wichtig Zusammenarbeit für die Förderung der Kinder ist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
