Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP SDT-Projekte und berate Kunden bei Datenmigrationen.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein globaler Partner für digitale Transformation mit über 340.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem vielfältigen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in IT oder verwandten Bereichen und mehrjährige Beratungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsprozess dauert weniger als zwei Wochen; Vielfalt wird aktiv gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Deine Rolle
- Als Senior Consultant (w/m/d) im SAP Selective Data Transition Team übernimmst du eine führende Rolle bei der Konzeption und Umsetzung komplexer SDT-Lösungen für unsere Kunden, die auf SAP S/4HANA umsteigen.
- Lenkung der Analyse von Kundenanforderungen und bestehenden SAP-Systemlandschaften.
- Konzeption und Architektur robuster SDT-Strategien und -Lösungen, einschließlich der Definition von Auswahlkriterien, Transformationsregeln und Validierungsansätzen.
- Überwachung und Steuerung der End-to-End-Umsetzung von SDT-Projekten unter Sicherstellung von Qualität, termingerechter Lieferung und Einhaltung des Budgets.
- Fachliche Beratung zu SDT- und Datenmigrationstools sowie -methoden, einschließlich Carve-Outs, Merges und SDT-Migrationen für S/4HANA.
- Ausrichtung von Kundenworkshops sowie Risikomanagement im Zusammenhang mit Datenmigrationsprojekten.
- Mentoring von Kolleg*innen und Beitrag zu Pre-Sales-Aktivitäten, einschließlich Angebotserstellung und Lösungsvorführungen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informationstechnologie, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Beratungserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Selective Data Transition-Projekten für Migrationen nach SAP S/4HANA oder Systemkonsolidierungen.
- Tiefgehende Kenntnisse in einem der SDT-Tools sowie weiteren Datenmigrationstools wie SAP LT, LTMC, BODS etc.
- Fundiertes Verständnis der SAP-Module (FI, CO, SD, MM, PP, PM) und deren zugrunde liegenden Datenstrukturen.
- Sehr gut Kommunikations-, Analyse-, Problemlösungs- und Projektmanagementfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie projektbezogene Reisebereitschaft.
Was du bei uns schätzen wirst
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.
- Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei.
- Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst.
Bewirb dich jetzt. Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Bei Fragen steht dir Regina Leicht unter career.de@capgemini.com zur Seite.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Senior Consultant SAP SDT (w/m/d) Arbeitgeber: Capgemini Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Capgemini Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant SAP SDT (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits bei Capgemini arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über SAP S/4HANA und SDT-Tools auffrischst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit SAP-Datenmigration und SDT beschäftigen. Dies kann dir helfen, aktuelle Trends zu verstehen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen oder Workshops parat haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAP SDT (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Capgemini und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Projekte es umsetzt, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Consultant SAP SDT wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP-Datenmigration und Systemlandschaftstransformation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Capgemini arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen. Gehe auf spezifische Projekte oder Herausforderungen ein, die dich ansprechen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Capgemini und die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Consultant im SAP SDT. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und die Bedeutung von Technologie für die Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Datenmigration und Systemlandschaftstransformation demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Herausforderungen im SDT-Bereich oder zur Unternehmenskultur können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Kommunikation und Soft Skills
Da die Rolle auch Mentoring und Kundenworkshops umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.