Bereichsleitung (m/w/d)
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Bereichsleitung (m/w/d)

Kufstein Vollzeit 40000 - 56000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere dein Team im Sportbereich und kümmere dich um Kundenbetreuung.
  • Arbeitgeber: Intersport Okay ist der größte Sporthändler in Tirol mit 15 Standorten.
  • Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, Mitarbeiterevents, Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und lebe deine Leidenschaft für Sport und Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Begeisterung für Sport sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Attraktive Vergütung ab 40.000 Euro brutto plus Prämien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.

Intersport Okay sucht Verstärkung in Kufstein!

Das erwartet Dich:

  • Führung und Motivation des Teams innerhalb deiner zugeteilten Etage/Bereichs
  • Motivierende Personalführung und engagierte Personalentwicklung
  • Analyse und Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Kompetente und engagierte Kundenbetreuung im Bereich Sport- und Freizeitmode
  • Umsetzung des Verkaufskonzepts, Standortauftritts und Optimierung der Filialabläufe
  • Laufendes Reporting an die Filialleitung

Das bringst du mit:

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Begeisterung für Sport und Menschen
  • Einsatzbereitschaft und Teamorientierung
  • Unternehmerisches Denken und gutes Zahlenverständnis
  • Lösungsorientiertes sowie ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln
  • Weiterbildungsbereitschaft
  • Freude an der Arbeit im Team

Das bieten wir Dir:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einem expandierenden Sporthandelsunternehmen
  • Attraktive Einkaufskonditionen und viele Sozialleistungen wie Mitarbeiterevents, Radleasing-Programm, Geburtstagsgutscheine, Freikarten für den Stubaier Gletscher, und vieles mehr
  • Wir unterstützen deine individuelle Entwicklung durch unser umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Einen fairen Umgang sowie leistungsgerechte, attraktive Vergütung: Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ab 40.000 Euro brutto + attraktive monatliche Prämien. Überzahlung bei entsprechender Qualifikation möglich

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Intersport Okay ist ein expandierendes Sporthandelsunternehmen und mit 15 Standorten in Innsbruck, Völs, Vomp, Wörgl, Kufstein, Itter, St. Johann und am Stubaier Gletscher der größte Sporthändler im Tiroler Raum. Gemeinsam wollen wir den Sport leben und suchen deshalb dich zur Verstärkung unseres Teams!

Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: INTERSPORT Okay Innsbruck

Intersport Okay ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kufstein nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung sorgt das Unternehmen für eine motivierende Arbeitsatmosphäre, ergänzt durch attraktive Sozialleistungen und Einkaufskonditionen. Hier hast du die Chance, deine Leidenschaft für Sport und Menschen in einem dynamischen Umfeld zu leben und weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

INTERSPORT Okay Innsbruck HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Intersport Okay. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamarbeit zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Branche und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Intersport Okay arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Kundenorientierung
Teamarbeit
Verkaufskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Engagement für Personalentwicklung
Organisationstalent
Flexibilität
Zahlenverständnis
Unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Intersport Okay und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Bereichsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und dein Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Sport und Teamarbeit zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTERSPORT Okay Innsbruck vorbereitest

Vorbereitung auf die Teamführung

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Mitarbeiter zu motivieren.

Kenntnis der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen

Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysierst und zur Steuerung des Geschäfts beiträgst. Zeige, dass du unternehmerisch denkst und die Zahlen im Griff hast.

Kundenorientierung demonstrieren

Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung zu geben. Zeige, wie du auf die Bedürfnisse der Kunden eingehst und Lösungen anbietest. Deine Begeisterung für Sport und Menschen sollte dabei deutlich werden.

Engagement für Weiterbildung

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Sprich darüber, welche Weiterbildungsmaßnahmen du in der Vergangenheit ergriffen hast und wie du dich in Zukunft weiterentwickeln möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.

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