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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Nehme Kinder/Jugendliche in Krisensituationen für bis zu 6 Wochen auf.
- Arbeitgeber: Evangelische Kinder-, Jugend- und Familienhilfe e.V. unterstützt Familien in Not.
- Mitarbeitervorteile: Intensive fachliche Begleitung, Fortbildungsangebote und angemessene Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und erlebe eine erfüllende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Grundkenntnisse, ein schönes Zuhause und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bevorzugt eingestellt.
Für die kurzfristige Aufnahme von Kindern/Jugendlichen in Krisensituationen für einen begrenzten Zeitraum (bis zu 6 Wochen) – ab sofort
Wir unterstützen Sie durch intensive fachliche Begleitung, Fortbildungsangebote, permanente Bereitschaft und angemessene Vergütung.
Nähere Informationen erhalten Sie von Frau Dittrich – 0931/25080293.
Wir laden Sie auch gerne zu einem Informationsabend ein.
Wir erwarten das Mittragen unserer diakonischen Zielsetzung.
Voraussetzungen:
- pädagogische Grundkenntnisse und Erfahrungen bzw. eine einschlägige Ausbildung
- ein schönes Zuhause zum Wohlfühlen mit einem eigenen Zimmer
- Betreuungsmöglichkeiten „Rund um die Uhr“
- Beschäftigungsmöglichkeiten (z. B. Garten, Tiere, Sport, Spiele, handwerkliche Angebote)
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Wir möchten darauf hinweisen, dass die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss der Einstellungsverfahren nicht zurückgesandt werden.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bei Bedarf bieten wir schwerbehinderten Bewerber/innen unsere Hilfe an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte schreiben Sie die Kennziffer auf die Bewerbung, damit wir diese leichter zuordnen können.
Evangelische Kinder-, Jugend- und Familienhilfe e.V.
#J-18808-Ljbffr
Bereitschaftspflegefamilien Arbeitgeber: Diakonisches Werk Würzburg e.V.
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Würzburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereitschaftspflegefamilien
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die diakonische Zielsetzung der Organisation. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine pädagogischen Kenntnisse und deine Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen verdeutlichen. Das hilft dir, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, an einem Informationsabend teilzunehmen. So kannst du direkt Fragen stellen und einen persönlichen Eindruck von der Organisation gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Stelle sicher, dass dein Zuhause den Anforderungen entspricht, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege, wie du ein einladendes Umfeld für die Kinder schaffen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereitschaftspflegefamilien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Evangelische Kinder-, Jugend- und Familienhilfe e.V. und ihre diakonischen Zielsetzungen. Das zeigt dein Interesse und Verständnis für die Werte der Organisation.
Betone deine pädagogischen Kenntnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine pädagogischen Grundkenntnisse und Erfahrungen klar hervorhebst. Dies ist eine wichtige Voraussetzung für die Position.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast und wie du ein schönes Zuhause zum Wohlfühlen schaffen kannst. Deine persönliche Motivation ist entscheidend.
Kennziffer nicht vergessen: Vergiss nicht, die Kennziffer in deiner Bewerbung anzugeben. Das erleichtert der Organisation die Zuordnung deiner Unterlagen und zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Würzburg e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die diakonische Zielsetzung vor
Informiere dich über die Werte und Ziele der Organisation. Zeige im Gespräch, dass du diese Zielsetzung teilst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Hebe deine pädagogischen Erfahrungen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen vor. Erkläre, wie du in Krisensituationen reagiert hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Zeige dein Engagement für die Betreuung
Erkläre, wie du ein sicheres und liebevolles Zuhause schaffen kannst. Betone deine Bereitschaft, rund um die Uhr für die Kinder da zu sein und ihnen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
✨Frage nach Fortbildungsangeboten
Zeige Interesse an den Fortbildungsangeboten, die die Organisation anbietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich weiterentwickeln kannst, um noch besser auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen.
