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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen, individuelle Förderung und pädagogische Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das Wert auf persönliche Entfaltung und gesellschaftlichen Beitrag legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 32 Urlaubstage, steuerfreier Fahrtkostenzuschuss und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen Bereich, Berufseinsteiger und -erfahrene willkommen.
- Andere Informationen: Schnelles Feedback auf Bewerbungen und persönliche Unterstützung bei Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 48000 € pro Jahr.
Mir ist es wichtig, dass meine Mitarbeiter mit einem guten Bauchgefühl in ihren Einsatz gehen und dort die Möglichkeit haben, ihre Persönlichkeit in die pädagogische Arbeit zu integrieren.
Ein Rundum-sorglos-Paket:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung von bis zu 48.600€ Jahresbruttogehalt*
- bis zu 32 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- steuerfreier Fahrtkostenzuschuss
- Fortbildungsangebot
- unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe, Elementarbereich, Kinder- & Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Behindertenhilfe und vieles mehr
- Mitarbeiter-Events
- Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken
- personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsbeantragung sowie verschiedene weitere Tools
- abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie aktiv einen Beitrag für die Gesellschaft leisten
Aufgabenfeld:
- bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen
- Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung
- Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen
- enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kollegen sowie anderen Institutionen
- Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort
- Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Entwicklungsplänen
Profil:
- eine staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen oder heilerziehungspflegerischen Bereich als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)
- Berufseinsteiger sowie Berufserfahrene sind herzlich willkommen
- Ihr persönliches Anliegen ist es, Menschen verschiedener Altersgruppen verantwortungsbewusst zu begleiten und individuell zu fördern
Sie sind das lange Warten satt? Bei uns bekommen Sie zeitnah ein Feedback zu Ihrer Bewerbung. Bei weiteren Fragen zögern Sie nicht, sondern melden Sie sich telefonisch bei uns, schreiben Sie eine E-Mail oder eine WhatsApp Nachricht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
*bei Vollzeit sowie voller Flexibilität
Erzieher (m/w/d) in Schneverdingen Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Schneverdingen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Ansätze, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Möglichkeit, dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und das Teamklima gewinnen, was dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der bedürfnisorientierten Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit verschiedenen Altersgruppen und betone, wie wichtig dir die individuelle Förderung jedes Einzelnen ist. Dies wird deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Schneverdingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine persönliche Motivation und Eignung für die Stelle als Erzieher (m/w/d) hervorhebt. Beziehe dich auf die pädagogischen Konzepte und Werte, die in der Stellenanzeige erwähnt werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen betonen, die für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wichtig sind. Vergiss nicht, auch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten zu erwähnen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie umzusetzen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit anführen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten. Deine Begeisterung wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies signalisiert, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und zu lernen.
