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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Finanzdienstleistungen und Non-Banking-Produkten in einer dynamischen Umgebung.
- Arbeitgeber: Die Postbank Filialvertrieb AG ist ein führender Anbieter von Finanzdienstleistungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kollegiales Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der Finanzberatung aktiv mitgestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Finanzthemen haben.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Die Postbank Filialvertrieb AG berät bundesweit die 12,5 Millionen Kund*innen der Postbank rund um Finanzdienstleistungen und Non-Banking-Produkte, z. B. Post-Services. Dabei legen wir besonders viel Wert auf Beratung und kollegialen Austausch auf Augenhöhe. Als diepasstbank haben wir für alle das Passende. Deswegen bringen wir unsere Jobs mit den passenden Talenten zusammen. Menschen, die durch ihr Können, Engagement und durch ihren Teamgeist die Zukunft aktiv mitgestalten.
Kundenberater (d/m/w) Filialvertrieb Arbeitgeber: Stiftung Betreuungswerk Post Postbank Telekom
Kontaktperson:
Stiftung Betreuungswerk Post Postbank Telekom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenberater (d/m/w) Filialvertrieb
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Postbank und ihre Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Produkte und Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Postbank. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Kundenservice und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen kollegialen Austausch in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater (d/m/w) Filialvertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Postbank Filialvertrieb AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Kundenberater relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Kundenservice.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zur Postbank passt. Gehe auf deine Teamfähigkeit und dein Engagement ein und zeige, wie du zur positiven Kundenberatung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Betreuungswerk Post Postbank Telekom vorbereitest
✨Informiere dich über die Postbank
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Postbank und ihre Dienstleistungen informieren. Verstehe die Werte des Unternehmens und wie sie sich von anderen Banken unterscheiden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Kundenberatung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Kundenberatung hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich Kunden beraten hast. Zeige, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Zeige Teamgeist
Die Postbank legt Wert auf kollegialen Austausch und Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Filialvertrieb oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Postbank.
