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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Hotelbetrieb und sorge für erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: Konen & Lorenzen ist eine führende Personalberatung in der Hotellerie und Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Hotels und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und starke Sales- und Marketingfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement in der lokalen Kultur wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.
Anstellungsart: Vollzeit
- Gesamtverantwortung für den operativen und administrativen Hotelbetrieb mit rund 40 Mitarbeitenden
- Aktive Gastgeberrolle mit hoher Service- und Qualitätsorientierung
- Strategische Führung, gezielte Motivation und nachhaltige Bindung der Mitarbeitenden
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung in enger Zusammenarbeit mit der Zentrale
- Aktive Steuerung und Umsetzung von Sales- & Marketingstrategien zur Positionierung und Weiterentwicklung des Hotels im regionalen und überregionalen Markt
- Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung
- Netzwerkpflege und Repräsentanz des Hotels in der Region
Mehrjährige Führungserfahrung als General Manager oder Stellvertretung in einem größerem Haus
- Ausgeprägte Kompetenz im Bereich Sales & Marketing sowie nachweisbare Erfahrung in der Marktpositionierung
- Erfahrung in Budgetierung, Personalplanung und Controlling
- Starkes Netzwerkdenken und Gastgeberqualitäten – Sie sind präsent, kommunikationsstark und gern im Dialog mit Menschen
- Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
- Affinität zur lokalen Kultur und regionalem Engagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
General Manager (gn) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Kontaktperson:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der Hotellerie zu verbinden. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung des Hotelbetriebs hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Sales & Marketing parat hast. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt und Mitarbeiter motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Konen & Lorenzen. Recherchiere das Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des Hotels beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Konen & Lorenzen. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des General Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des General Managers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse im Sales & Marketing sowie deine Erfolge in der Budgetierung und Personalplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und Gastronomie darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist und wie du zur Weiterentwicklung des Hotels beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und präzise dargestellt sind, da dies für die Position von großer Bedeutung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des General Managers eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe die Marktpositionierung
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und Gastronomie. Sei bereit, deine Ideen zur Marktpositionierung und zu Sales- & Marketingstrategien zu präsentieren, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Zeige deine Gastgeberqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, eine aktive Gastgeberrolle einzunehmen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Kundenservice und Qualität in der Vergangenheit verbessert hast.
✨Sprich über dein Netzwerk
Ein starkes Netzwerk ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Sei bereit, über deine bestehenden Kontakte in der Branche zu sprechen und wie du diese nutzen kannst, um das Hotel zu repräsentieren und zu fördern.
