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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office-Team und sorge für einen reibungslosen Empfangsablauf.
- Arbeitgeber: Konen & Lorenzen ist eine führende Personalberatung in der Hotellerie und Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Hotelfachausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Front Office erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.
Anstellungsart: Vollzeit
- Operative und administrative Leitung der Front Office-Abteilung
- Einarbeitung, Training und Entwicklung der Mitarbeitenden und Auszubildenden
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe am Empfang
- Dienst- und Urlaubsplangestaltung
- Aktive Gastgeberrolle und Beschwerdemanagement
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
- Unterstützung bei der Budgeterstellung
Eine erfolgreich abgeschlossene Hotelfachausbildung oder mehrjährige Erfahrung am Front Office
Erfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne auch aus der zweiten Reihe (als stellv. Empfangsleitung)
Sehr gute Gastgeberqualitäten
Hands-on Mentalität
Eine strukturierte Arbeitsweise und gute Gastgeberqualitäten
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Protelerfahrung von Vorteil
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Front Office Manager (gn) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Kontaktperson:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Manager (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotellerie zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf das Front Office Management konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Rolle des Front Office Managers beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien im Front Office durchspielst. Überlege dir, wie du mit Beschwerden umgehen würdest oder wie du ein Team effektiv führen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und dein Engagement für exzellenten Service verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Konen & Lorenzen. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Front Office Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Front Office Managers wichtig sind. Betone deine Gastgeberqualitäten und deine Erfahrung in der Hotellerie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit zur Teamarbeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Front Office und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Gastgeber und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Betone in deinem Gespräch, dass du bereit bist, aktiv im Team zu arbeiten und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Dies ist besonders wichtig in der Hotellerie, wo Flexibilität und Engagement gefragt sind.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da du sowohl Deutsch als auch Englisch fließend sprechen musst, solltest du während des Interviews deine Sprachkenntnisse demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Gastgeberqualitäten zu unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Front Office-Abteilung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
