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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im B2B-Vertrieb und erreiche gemeinsam Ziele.
- Arbeitgeber: SUXXEED ist ein innovatives Unternehmen, das B2B-Vertrieb mit Leidenschaft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, Boni, unbefristeten Vertrag und individuelle Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierenden Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und erste Führungserfahrung im Inside Sales.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und interne Leadership Academy für deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 54000 € pro Jahr.
Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskunden bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Steuerung und Führung eines Vertriebsinnendienstteams in der Neukundenakquise im Bereich Telekommunikation.
Du bist verantwortlich für die Erreichung von qualitativen und quantitativen Zielen, sorgst für eine gute Performance deiner Mitarbeitenden und erstellst Reports deiner Teamergebnisse für die Vertriebsleitung.
Du führst wertschätzende und unterstützende Mitarbeitergespräche (z.B. Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche) und trägst dadurch zur Leistungsfähigkeit deines Teams bei.
Du unterstützt deine Mitarbeitenden bei ihren täglichen operativen Herausforderungen und in ihrer persönlichen Entwicklung, agierst dabei als Vorbild und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Dich begeistern die Begleitung und das Coaching von neuen Mitarbeitenden beim Einarbeitungsprozess.
Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
Du verfügst über erste Erfahrungen in der Führung und Steuerung von Inside-Sales-Vertriebsteams, idealerweise in der Telekommunikationsbranche.
Du kannst auf vertriebliche Erfolge, bestenfalls im B2B-Vertriebsinnendienst, zurückblicken.
Dir ist ein gutes Miteinander in deinem Team besonders wichtig.
Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.
Hybrides Arbeiten: mit inspirierenden Teamtagen im Office und der Möglichkeit auf Home-Office.
Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding sowie eine hausinterne Leadership Academy.
Boni für deine gute Performance.
Selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Einen Zuschuss zum Jobticket sowie zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale.
Ein individuelles Benefitsystem, welches nach Betriebszugehörigkeit bezuschusst wird.
Kontaktperson:
SUXXEED Sales for your Success GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Inside Sales B2B
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Teamleiters im Inside Sales B2B zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SUXXEED, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und im Coaching von neuen Teammitgliedern demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb, insbesondere in der Telekommunikationsbranche. Zeige während des Gesprächs, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung des Vertriebsprozesses hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Teams und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Inside Sales B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams. Nenne konkrete Beispiele für Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast, um deine Eignung für die Position als Teamleiter zu untermauern.
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Telekommunikationsbranche und aktuelle Trends im B2B-Vertrieb. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
Motivation und Teamgeist betonen: Hebe hervor, wie wichtig dir ein gutes Miteinander im Team ist. Beschreibe, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst und neue Mitarbeitende während des Einarbeitungsprozesses unterstützt.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Zeige in deiner Bewerbung, dass du zur Kultur von SUXXEED passt. Betone deine Bereitschaft, agil zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUXXEED Sales for your Success GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen Teamleiter im Inside Sales B2B erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Vertriebsteams parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Die Stelle erfordert eine Begeisterung für B2B-Vertrieb. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Leidenschaft für den Vertrieb zu erläutern. Teile Geschichten, die zeigen, wie du innovative Ansätze im Vertrieb umgesetzt hast.
✨Hebe deine Coaching-Fähigkeiten hervor
Da das Coaching neuer Mitarbeitender ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele dafür bereit haben, wie du andere unterstützt und gefördert hast. Zeige, dass du ein Vorbild bist und ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst.
✨Informiere dich über die Telekommunikationsbranche
Da die Position idealerweise Erfahrung in der Telekommunikationsbranche erfordert, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in dieser Branche informieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
