Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die neurologische Frührehabilitation und unterstütze Patienten in ihrer Genesung.
- Arbeitgeber: ASKLEPIOS ist einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland, der Wert auf Teamwork legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der neurologischen Rehabilitation mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege, idealerweise mit neurologischer Erfahrung und Teamgeist.
- Andere Informationen: Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu 2.000€ brutto.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir sind eine aufstrebende, spezialisierte Station im Bereich der neurologischen Rehabilitation und haben uns das Ziel gesetzt, eine hochqualitative und patientenzentrierte neurologische Frührehabilitation Phase B aufzubauen. Diese umfasst die anschließende, intensive Rehabilitation von Patienten mit schweren neurologischen und neurochirurgischen Erkrankungen direkt nach der Akutphase. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir engagierte Pflegekräfte, die Freude daran haben, Neues zu gestalten, und Teil eines multiprofessionellen Teams werden möchten.
DEIN AUFGABENGEBIET
- Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Entwicklung der neurologischen Frühreha Phase B, einschließlich der Gestaltung von Prozessen und Standards im Pflegebereich
- Ganzheitliche, bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung von neurologischen Patienten mit hoher Pflegeintensität und komplexem medizinischem Behandlungsbedarf
- Unterstützung und Förderung der Patienten bei der Mobilisierung, der Alltagsbewältigung und dem Umgang mit Hilfsmitteln, in enger Zusammenarbeit mit Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie
- Durchführung pflegerischer und therapeutischer Maßnahmen, die speziell auf die neurologische Rehabilitation ausgerichtet sind
- Dokumentation und Evaluation des Pflegeprozesses sowie Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Mitarbeit an interdisziplinären Teamsitzungen zur kontinuierlichen Patientenbesprechung und Behandlungsplanung
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege, idealerweise mit Erfahrung im neurologischen Bereich
- Hohe Motivation, ein innovatives Rehabilitationskonzept von Grund auf mitzugestalten und aktiv weiterzuentwickeln
- Interesse an der Arbeit mit neurologischen Patienten und deren pflegerischen, therapeutischen und medizinischen Herausforderungen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
WIR BIETEN
- Wir sind ein motiviertes Team, für das die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Freude an unserer Tätigkeit selbstverständlich ist.
- Leistungen werden fair vergütet - Du wirst entsprechend Deines Einsatzortes nach den Vorgaben des TVöD-VKA eingruppiert und erhältst diverse Zulagen, wie z.B. Pflegezulagen, Wechselschicht- und Schichtzulage sowie Fachbereichszulagen. Außerdem gibt es eine Jahressonderzahlung (ca. 13. Gehalt). Natürlich sind mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr für uns selbstverständlich.
- Fortschritt statt Stillstand - Wir bieten Dir die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen zeitnah nach Deiner Einstellung teilzunehmen.
- Darf es auch etwas mehr sein? - Du hast Lust auch mal andere Teams und Bereiche kennenzulernen? Kein Problem! Mit dem Programm kannst Du zusätzlich bis zu drei Dienste im Monat in einem Bereich Deiner Wahl absolvieren.
- Attraktive Zusatzleistungen - Du hast die Wahl: Entweder einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Sachbezugskarte zum Einkaufen. Außerdem gibt es die Möglichkeit des JobRad-Leasings sowie Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops, Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen. Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten flexible Teilzeitmodelle und eine Kindertagesstätte direkt auf dem Gelände an.
- Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter - In unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm bei einer erfolgten Einstellung einer weiteren Person zahlen wir Dir eine Prämie von bis zu 2.000€ brutto.
KONTAKT
Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.
Frau Caroline Runge
Abteilungsleitung Pflege
Tel.:
E-Mail:
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Pflegefachkraft Aufbau neurologische Frühreha (w/m/d) Arbeitgeber: Asklepios Klinik Altona
Kontaktperson:
Asklepios Klinik Altona HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Aufbau neurologische Frühreha (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der neurologischen Rehabilitation. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Methoden Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der neurologischen Pflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in diesem speziellen Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da die Stelle eine enge Kooperation mit anderen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke klar zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation, an der Entwicklung neuer Prozesse und Standards mitzuwirken. Überlege dir konkrete Ideen oder Ansätze, die du in das Team einbringen könntest, um deine Innovationsfreude zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Aufbau neurologische Frühreha (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position der Pflegefachkraft in der neurologischen Frührehabilitation interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit neurologischen Patienten und deine Bereitschaft, ein innovatives Rehabilitationskonzept mitzugestalten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege ein und betone alle relevanten Erfahrungen, die du im neurologischen Bereich gesammelt hast. Dies könnte Praktika, vorherige Anstellungen oder spezielle Schulungen umfassen.
Teamarbeit betonen: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit belegen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
Qualitätssicherung und Dokumentation: Erwähne in deiner Bewerbung deine Kenntnisse und Erfahrungen in der Dokumentation und Evaluation des Pflegeprozesses sowie deine Teilnahme an Qualitätssicherungsmaßnahmen. Dies zeigt, dass du die Standards der Pflege ernst nimmst und bereit bist, zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Klinik Altona vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der neurologischen Pflege und wie du mit komplexen medizinischen Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Konflikte löst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen von ASKLEPIOS vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Vision der neurologischen Frührehabilitation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Klinik.