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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Cloud-Dienste für kreative Zusammenarbeit entwickelt.
- Arbeitgeber: Adobe revolutioniert digitale Erlebnisse für Künstler und Marken weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexibler Remote-Arbeit und tollen Unternehmensvorteilen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das die Zukunft der digitalen Inhalte gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams und technischer Exzellenz erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Hamburg, regelmäßige Präsenz vor Ort erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen
Die Welt durch digitale Erlebnisse zu verändern, ist das, wofür Adobe steht. Wir geben jedem – von aufstrebenden Künstlern bis hin zu globalen Marken – alles, was sie benötigen, um außergewöhnliche digitale Erlebnisse zu gestalten und bereitzustellen! Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen zu ermächtigen, schöne und leistungsstarke Bilder, Videos und Apps zu erstellen und zu transformieren, wie Unternehmen mit Kunden über jeden Bildschirm interagieren.
Wir sind auf einer Mission, die Besten der Besten einzustellen und setzen uns dafür ein, außergewöhnliche Mitarbeitererfahrungen zu schaffen, in denen jeder respektiert wird und Zugang zu gleichen Chancen hat. Wir erkennen, dass neue Ideen aus der gesamten Organisation kommen können, und wir wissen, dass die nächste große Idee Ihre sein könnte!
Die Gelegenheit
Bei Adobe sind wir leidenschaftlich daran interessiert, die Welt durch digitale Erlebnisse zu verändern. Vom aufstrebenden Künstler bis zur globalen Marke ermächtigen wir jeden, außergewöhnliche digitale Inhalte zu gestalten und bereitzustellen. Schließen Sie sich dem Adobe Cloud Platform (ACP) Team an und helfen Sie, die Zukunft der kreativen Zusammenarbeit zu gestalten. ACP unterstützt cloudbasierte Workflows für Flaggschiffprodukte wie Firefly, Photoshop, Acrobat, InDesign, Illustrator und Express. Unsere Plattform erstreckt sich über mehrere AWS-Regionen und basiert auf Hunderten von Microservices, die nahtlose Zusammenarbeit und Speicherung für Millionen von Benutzern ermöglichen.
Wir glauben an 'Sie bauen es, Sie besitzen es' – unsere Teams übernehmen die volle Verantwortung für die Dienste, die sie erstellen. Dies ist eine hybride Position mit regelmäßiger Präsenz vor Ort, die das Beste aus persönlicher Zusammenarbeit und flexibler Remote-Arbeit bietet. Wir suchen einen menschenorientierten Engineering Manager, der eines unserer Entwicklungsteams in Hamburg leitet. Dies ist eine großartige Gelegenheit für jemanden, der es genießt, starke Teams aufzubauen, Zusammenarbeit zu fördern und technische Exzellenz voranzutreiben – während er gleichzeitig als Führungskraft wächst.
Kontaktperson:
Adobe Systems Europe Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager Cloud Services
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Adobe in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Engineering Managers.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Cloud-Technologie und den spezifischen Tools, die Adobe verwendet. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche und die Herausforderungen, die damit verbunden sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und technische Exzellenz gefördert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Frage nach der Teamdynamik und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Unternehmen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager Cloud Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Adobe und deren Cloud-Plattform. Verstehe die Produkte, die sie anbieten, und die Werte, die sie vertreten. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Engineering Manager Cloud Services zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Teamführung, technischen Exzellenz und Cloud-Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Erfahrungen und Teamführung hervorhebt. Erkläre, wie du zur Vision von Adobe beitragen kannst und warum du die richtige Wahl für diese Position bist.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adobe Systems Europe Limited vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Adobe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und kreativer Zusammenarbeit verstehst und schätzt.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Position handelt, sei bereit, Fragen zu Cloud-Architekturen, Microservices und agilen Methoden zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Betone deine Erfahrungen in der Führung von Teams und wie du eine positive Teamdynamik förderst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Konflikte gelöst oder die Leistung deines Teams verbessert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
