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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und Jugendliche in ihrer persönlichen Entwicklung und Lebensbewältigung.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Partner in der Kinder- und Jugendhilfe mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams, das Menschlichkeit und positive Veränderungen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Diplom in Sozialpädagogik oder vergleichbare Erfahrung, Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein.
- Andere Informationen: Chancengleichheit für alle Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Partner in der Kinder- und Jugendhilfe Sozialarbeiter / in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe.
- Betreute Einzelhilfe für Mütter mit Kind
- Betreute Einzelhilfe für Jugendliche
- Sozialarbeiterin (m/w/d)
- Erziehungsbeistand
- Beratung
- Elternarbeit
Die Jugendhilfe unterstützt und begleitet Familien und einzelne Menschen mit verschiedenen Leistungsangeboten zu pädagogischen Fragen und bei der Umsetzung von persönlichen Zielen im Lebensalltag.
Das Besondere hier: Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist deutlich zu spüren, das liegt wahrscheinlich daran, dass der Chef im Tagesgeschäft tätig ist und nicht nur als GF im Büro hängt. Jedem hier ist klar, dass es eh ein anstrengender Job ist und man in vielen Situationen nicht allein besetzt sein möchte. In positiven Arbeitsbeziehungen zu sein, ist für unsere Zusammenarbeit mit Menschen, die sich an uns wenden, von zentraler Bedeutung. Menschen verändern auch schwierige Seiten ihres Lebens nur dann, wenn sie mit dieser Veränderung positive Ideen, positive Anliegen, hilfreiche Ziele verbinden.
Du bringst mit:
- Einen Bachelor/Diplom in Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit/ Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Erfahrung in der Falldokumentation/Berichtswesen
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft, an einer Rufbereitschaft an Wochenenden oder Feiertagen teilzunehmen
- Eine respektvolle und ressourcenorientierte Grundhaltung
- Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
Du bekommst:
- Wir bezahlen nach Tarifvertrag TVLS + Zuschläge für die gesamte Zeit 20% - 35%
- Hier werden die Bedürfnisse der Mitarbeiter besonders beachtet.
- Es gibt jede Art der Dienstzeitmodelle - sprich uns einfach an, was zu Deinen Lebensumständen passt
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
- Jahresprämien
- Inflationsausgleich und ähnliche Prämien wurden bezahlt
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Engagiertes Team und gutes Arbeitsklima
- Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiale Beratung und Supervision
- HVV-ProfiTicket
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Dienstlaptop
Menschlichkeit: Probleme sind multikulturell. Durch Menschlichkeit als Selbstverständlichkeit schaffen wir eine vertrauensvolle Beratungsatmosphäre auf Augenhöhe. Eine wertschätzende Haltung ohne Vorurteile mit Zugang zu und für alle Kulturen schafft einen Ankerpunkt, an dem alle festmachen können.
Wenn du ein zuverlässiger und verantwortungsbewusster Teamplayer bist, der immer ein Lächeln auf den Lippen hat und nicht vor Herausforderungen zurückschreckt, dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es, als harmonische, bunt gemischte Gemeinschaft kleine und große Oasen und Wunder zu schaffen. Dafür brauchen wir Menschen, die genau so ticken.
Deckt sich unsere Vorstellung mit deinen Werten? Dann bewirb dich jetzt!
Habe ich damit Dein Interesse geweckt!: Du kannst gut mit Menschen umgehen und hast Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld, du arbeitest zuverlässig, dann freuen wir uns auf Dich.
Für Dich als Bewerber entstehen keine Kosten und wir benötigen auch keinen VGS. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, Alters, Hintergrunds und Nationalität.
Sozialarbeiter / in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe Arbeitgeber: AVK Personalvermittlung Kroll Nowack GbR
Kontaktperson:
AVK Personalvermittlung Kroll Nowack GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter / in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Sozialarbeit zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Themen der Familien- und Jugendhilfe beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozialarbeit. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Szenarien vor, die in der ambulanten Familien- und Jugendhilfe auftreten können. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, und sei bereit, diese Ansätze im Gespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für die Sozialarbeit verdeutlichen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter / in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Arbeitsweise und spezifische Anforderungen für die Stelle als Sozialarbeiter/in in der ambulanten Familien- und Jugendhilfe.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Ausbildung in Sozialpädagogik oder vergleichbaren Bereichen sowie deine praktische Erfahrung in der Falldokumentation und Beratung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Jugendlichen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie deine Werte mit denen der Organisation übereinstimmen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVK Personalvermittlung Kroll Nowack GbR vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Sozialarbeiter/in gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Familien- und Jugendhilfe sowie zu deiner Arbeitsweise und deinem Umgang mit herausfordernden Situationen.
✨Zeige deine Empathie und Menschlichkeit
In der Sozialarbeit ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, um ihre Herausforderungen zu bewältigen. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, eine vertrauensvolle Beratungsatmosphäre zu schaffen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über den Partner in der Kinder- und Jugendhilfe. Verstehe deren Werte und Ansätze, um im Interview zu zeigen, dass du gut zu ihrer Philosophie passt und die Bedeutung von Wertschätzung und Teamarbeit verstehst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
