Regionale:r Vertriebsleiter:in

Das Unternehmen

Unser Kunde ist eine interessante Betreibergesellschaft mit unterschiedlichen Betrieben und einer dezentralen Struktur. Die Hotels sind im 4-5 Segment und im Franchise mit einem international hochwertigen Brand. Die Rolle wird neu geschaffen, sodass hier eine qualifizierte und erfahrene Führungskraft aus dem Sales & Marketing gesucht wird

Reg. Dir. Sales & Marketing m/w/*

Hospitality – Multi Property 4 & 5 Sterne

Hessen

Das passiert im Alltag

Sie bauen eigenverantwortlich die zentrale Struktur der Abteilung auf

Sie sind Impulsgeber für die Weiterentwicklung der Sales & Marketing Strategie der unterschiedlichen Betriebe

Sie steuern proaktiv den Ausbau der unterschiedlichen Kundensegmente

Sie unterstützen und lenken ihr Team bei der Betreuung der Bestandskunden und bei der Neukundenakquise

Sie identifizieren selbständig neue Märkte und Kundenfelder entsprechend der Unternehmensentwicklung

Sie steuern die Zusammenarbeit mit den Betrieben

Sie sind der Ansprechpartner im Sales & Marketing für die Geschäftsleitung und die GM´s

Sie sorgen für die optimale Zusammenarbeit mit den Franchisegebern

Sie entwickeln zeitgemäße und kreative Kundenbindungsprogramme und verantworten deren Umsetzung

Sie sind Ansprechpartner für externe Partner und steuern die bestmögliche Zusammenarbeit

Sie forcieren die Digitalisierung der Abteilung

Sie verantworten die Planung und Organisation aller Verkaufs und Marketingmaßnahmen

Sie sind sicher in der Budgetierung und dem Forecasting

Sie sind Kommunikator und lenken im Sales & Marketing das Berichtswesen zu in- und externen Partnern

Ihre Expertise

Sie haben eine fachlich basierte und gerne vielschichtige Erfahrung im Vertrieb und Marketing

Sie bringen internationale Berufserfahrung mit

Sie kennen die Ketten und Boutique Hotellerie und die Zusammenarbeit mit Franchisegebern

Sie sind Kunden und Dienstleistungsorientiert

Sie haben Lust dazu den Vertrieb und das Marketing der Betriebe mit Ihrem fachlichem Know How und guten Ideen zusammen zu führen und zu entwickeln

Sie kennen diese Prozesse aus dem Change-Management

Sie habe eine wertschätzende, zeitgemäße und einbeziehende Führungsexpertise

Sie entwickeln und bauen das bestehende Team auf und identifizieren Leistungsträger

Sie sind Kommunikationsstark, offen und mögen Herausforderungen

Sie sind es gewohnt, selbständig und eigenverantwortlich zu Arbeiten

Sie sind es gewohnt Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu tragen

Sie haben einen sicheren Umgang mit allen gängigen Softwareprogrammen

Sie haben fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wären von Vorteil

Sie haben ein gutes und sicheres Auftreten

Sie haben unterschiedliche berufliche Weiterentwicklungen absolviert

Was wir bieten

Sie bekommen ein attraktives Gehaltspacket

Technische Ausstattung (mobiles Telefon, Notebook, …) ist selbstverständlich

Mobilität wie Auto Bahncard nach Abstimmung

Weitere individuelle Benefits sind inkludiert

Sie arbeiten in einem engagierten Team

Ihre Bewerbung

Wenn Sie an unserer Ausschreibung interessiert sind, schicken Sie uns gerne Ihre Daten via LinkedIn. Über eine direkte Zusendung Ihrer Daten an u.massmann@haystax.de Referenznummer 9173 freuen wir uns ebenfalls

Nachdem wir Ihre Unterlagen erhalten haben, führen wir mit Ihnen ein grundsätzliches Erstgespräch, um in eine erste Abstimmung zu gehen und um zu erfahren welche Entscheidungsparameter Sie haben.

Hierbei sondieren wir für Sie auch, inwieweit es andere vorliegende Optionen gibt, die wir in der Bearbeitung haben, die vielleicht für Ihre berufliche Entwicklung interessant sein könnten.