Maler/-in und Lackierer/-in (m/w/d)
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Maler/-in und Lackierer/-in (m/w/d)

Biebergemünd Ausbildung Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden, plane Projekte und setze kreative Malerarbeiten um.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams im Malerhandwerk mit viel Kontakt zu Menschen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Räume, hinterlasse sichtbare Spuren und entwickle deine Fähigkeiten ständig weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse nötig, aber Kreativität und Teamgeist sind wichtig.
  • Andere Informationen: Jeder Auftrag bringt neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten.

Mit einer Ausbildung im Malerhandwerk entscheidest du dich für einen vielseitigen Beruf mit unterschiedlichen Arbeitsfeldern und viel Kontakt zu Menschen. Von Wänden über Böden bis hin zu Fassaden: Du sorgst für den Erhalt von Gebäuden, verleihst einen neuen Anstrich und kannst dich kreativ austoben.

Folgendes erwartet dich:

  • Kundenberatung: Ausmessen, begutachten und beraten: Vor jedem Auftrag steht ein Kundengespräch. Was wünscht sich der Kunde? Welcher Farbton und Beschichtungsstoff passt? Welche Maßnahmen sind wichtig? Erst wenn alles geklärt ist, geht's an die Pinsel!
  • Planung und Vorbereitung: Nach dem Kundengespräch geht es für den/die Maler/-in und Lackierer/-in mit den Informationen aus der Beratung an den Schreibtisch und die Planung beginnt: Welches und wie viel Material muss besorgt werden, wie lange wird der Auftrag dauern, was kostet das insgesamt? Das alles gehört zu den Aufgaben im Malerhandwerk.
  • Maler- & Lackierarbeiten: Jetzt geht's an die Substanz: Nachdem die Vorbereitungen erledigt sind, die Materialien bereitstehen und das Team motiviert ist, geht's an die Umsetzung des Auftrags.

Du bist sowohl Künstler und kreativer Kopf als auch Handwerker und Techniker in einem. Bei deiner Arbeit an der Fassade sowie im Innenraum steht dir eine Vielzahl an Techniken, Maschinen und Materialien zur Verfügung. Die Bandbreite reicht von Farben, Putzen, Lacken und Holzlasuren bis hin zu Wandbekleidungen, Bodenbelägen und -beschichtungen sowie Wärmedämm-Verbundsystemen (WDVS) und Spezialsystemen für Betonschutz und Betoninstandsetzung.

Am Ende des Tages siehst du hier immer, was du geschafft hast - und nach einem abgeschlossenen Auftrag kann ein neuer kommen, der vielleicht ganz andere Aufgaben und Herausforderungen beinhaltet. Und die beste Belohnung ist nicht nur die Gehaltszahlung, sondern auch der zufriedene Kunde - und das Wissen, dass man sich hier auch ein bisschen selbst verewigt hat. In kaum einem anderen Beruf ist das eigene Schaffen so sichtbar und nachvollziehbar. Und bei jedem Auftrag lernst du Neues für dich, entwickelst dich weiter, hast vielleicht andere Ideen im Kopf oder Verbesserungsmöglichkeiten in deiner Arbeitsweise.

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Kontaktperson:

Günter Wagner GmbH Malerwerkstätte HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Maler/-in und Lackierer/-in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Handwerksmessen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Malern und Lackierern, um von ihren Erfahrungen zu lernen und mögliche Jobangebote zu erfahren.

Tip Nummer 2

Präsentiere deine Arbeiten! Erstelle ein Portfolio mit Fotos deiner besten Projekte. Zeige potenziellen Arbeitgebern, was du kannst und welche kreativen Ideen du hast. Ein visuelles Beispiel deiner Fähigkeiten kann oft mehr sagen als Worte.

Tip Nummer 3

Sei proaktiv! Suche aktiv nach Aufträgen und Unternehmen, die Maler und Lackierer suchen. Besuche Baustellen in deiner Umgebung und frage direkt nach, ob sie Unterstützung benötigen. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben.

Tip Nummer 4

Bleibe auf dem Laufenden über Trends im Malerhandwerk! Informiere dich über neue Techniken, Materialien und Farben. Wenn du zeigst, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maler/-in und Lackierer/-in (m/w/d)

Kreativität
Handwerkliches Geschick
Farbenlehre
Kundenberatung
Planungsfähigkeit
Materialkenntnis
Technisches Verständnis
Präzision
Teamarbeit
Zeitmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Selbstorganisation
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über den Beruf: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen eines Malers und Lackierers. Verstehe, welche Fähigkeiten und Erfahrungen in diesem Beruf wichtig sind.

Gestalte deinen Lebenslauf kreativ: Da Kreativität in diesem Beruf eine große Rolle spielt, solltest du deinen Lebenslauf ansprechend gestalten. Nutze Farben und ein klares Layout, um deine künstlerischen Fähigkeiten zu zeigen, ohne dabei die Professionalität zu verlieren.

Verfasse ein individuelles Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehen. Erkläre, warum du dich für diesen Beruf entschieden hast und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.

Betone deine Kundenorientierung: Da der Kontakt zu Kunden ein wichtiger Teil des Berufs ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Wünsche umgesetzt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Günter Wagner GmbH Malerwerkstätte vorbereitest

Vorbereitung ist alles

Informiere dich im Vorfeld über die Firma und deren Projekte. Zeige, dass du die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens verstehst und schätzt. Das gibt dir nicht nur Sicherheit, sondern zeigt auch dein Interesse.

Kreativität zeigen

Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, die deine Kreativität und handwerklichen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Vielleicht hast du Fotos von Projekten oder Skizzen, die du präsentieren kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Position auf dich zukommen könnten, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.

Teamfähigkeit betonen

Da der Job viel Kontakt zu Menschen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Kunden kommunizierst.

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