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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Geschäftsmodelle für führende Marken und unterstütze strategische Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer schnell wachsenden Boutique-Beratung mit Fokus auf kreative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team und entwickle deine kreativen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Abschluss in einem relevanten Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Interesse an neuen Technologien und Trends ist ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als ENGAGEMENT MANAGER werden Sie…
- innovative und zukunftsorientierte Geschäftsmodelle für eine führende Sportmarke entwerfen
- die digitale Dienstleistungsstrategie für eine global führende B2B-Marke definieren
- künftige Kundenbindungsmodelle für einen globalen Marktführer im Gesundheitswesen entwickeln
- zukunftsorientierte DTC-Modelle für eine beliebte Sportartikelmarke aufbauen
- kreativ in strategischen, operativen und internen Prozessfragen unterstützen
- das Wachstum einer schnell wachsenden Boutique-Beratung mit Geschäftsentwicklungsinitiativen fördern
- eng mit dem Gründer- und Managementteam zusammenarbeiten
- Standards, Verfahren und Prozesse zur kreativen Talentakquise weiterentwickeln
Um unser neuer ENGAGEMENT MANAGER zu werden…
- haben Sie einen Abschluss oder eine nicht-technische Ausbildung in einem geeigneten Bereich (z.B. Wirtschaftspsychologie, Strategie, Betriebswirtschaft usw.)
- haben Sie eine starke Leidenschaft für Marken mit einem Zweck, verstehen die Bedürfnisse der Verbraucher und haben ein gutes Marketingverständnis
- schätzen Sie Daten über Worte und ein gutes Framework über alles
- verfügen Sie über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld, vorzugsweise im strategischen Beratungsumfeld oder in einer vergleichbaren Rolle
- überzeugen Sie uns mit Ihrer empathischen und vertrauensvollen Haltung, Ihrem vertrauenswürdigen und verbindlichen Auftreten sowie Ihrer positiven Ausstrahlung und hohen Kommunikationsfähigkeiten
- haben Sie gute Kenntnisse der Office-Produkte, insbesondere PPT/Excel
- sehen Sie LLMs als Teil Ihres Teams und haben gelernt, diese Teammitglieder nahtlos in Ihre tägliche Arbeit zu integrieren
- kommunizieren Sie sehr gut in Deutsch und Englisch
- interessieren Sie sich für neue Trends in der Tech-Welt und Megatrends wie Digitalisierung, KI oder Agilität
Senior Project Manager Arbeitgeber: Bloom Partners
Kontaktperson:
Bloom Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Firma tätig sind, bei der du dich bewerben möchtest.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in den Bereichen Sport, Gesundheit und digitale Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesen Branchen hast.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du viel mit PPT und Excel arbeiten wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Erstelle Beispielpräsentationen zu relevanten Themen und bitte Freunde oder Kollegen um Feedback, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen.
✨Vertraue auf deine Soft Skills
Deine empathische und vertrauensvolle Art ist entscheidend. Übe, wie du deine positiven Eigenschaften in Gesprächen und Interviews zur Geltung bringst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Marken und dein Verständnis für Verbraucherbedürfnisse widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen in der strategischen Beratung und wie diese zur Position passen.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Rolle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur empathischen und vertrauensvollen Kommunikation zeigen.
Betone deine Datenaffinität: Zeige in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche Tools oder Methoden du verwendest, um Daten effektiv zu analysieren und zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bloom Partners vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Projektmanager unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Datenaffinität
Da das Unternehmen Wert auf datenbasierte Entscheidungen legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Daten in deinen bisherigen Projekten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
✨Frage nach den Zukunftsvisionen
Stelle Fragen zur zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens und wie du als Engagement Manager dazu beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und deine Bereitschaft, aktiv mitzuwirken.
