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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Reports und unterstütze bei Budgetplanung und Abschlüssen.
- Arbeitgeber: VINCI Energies bietet maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Building Solutions.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Gesundheitsvorsorge und viele weitere Vorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem wertschätzenden Team und entwickle deine Karriere in einem großen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Erste Berufserfahrung und gute MS-Office-Kenntnisse sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der G+H Group sind Teil dieses Netzwerks und zählen zu den marktführenden Dienstleistern im Gewerk Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz (WKSB).
Erstellung der monatlichen Reports zur Analyse der laufenden Aufträge mit Hilfe unserer Tools in SAP S/4HANA.
Mithilfe bei der Budgetplanung und Mitwirkung bei Monats- und Quartalsabschlüssen.
Erstellung von Prognosen, Ad-hoc-Auswertungen und Abweichungsanalysen mit Hilfe unserer BI Tools.
Unterstützung des Unternehmensbereichs bei betriebswirtschaftlichen Aufgabenstellungen mit Schwerpunkt Controlling.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung wünschenswert.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Vertrautheit mit SAP S/4HANA und BI.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk aus Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich professionell und persönlich ständig weiterbilden. Neben einer attraktiven tariflichen Bezahlung unterstützen wir Sie bei Ihrer Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.
Profitieren Sie von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Ihre Vorteile ganz konkret: flexible Arbeitszeit, Kinderbetreuungszuschuss, Arbeitssicherheit, Gesundheitsvorsorge, Sonderzahlungen, Weiterbildung, Fitnessstudio und vieles mehr.
Junior-Controller (m/w/d) Arbeitgeber: G+H Group
Kontaktperson:
G+H Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Controller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Controlling arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess bei VINCI Energies geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Tools, die im Unternehmen verwendet werden, insbesondere SAP S/4HANA und BI-Tools. Wenn du bereits Kenntnisse in diesen Bereichen hast, kannst du dies in Gesprächen hervorheben und deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu analytischen Fähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, wo du deine analytischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das ist besonders wichtig für die Unternehmenskultur bei VINCI Energies.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über VINCI Energies und die G+H Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior-Controllers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in MS Office, SAP S/4HANA und BI sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen der Position passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G+H Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von VINCI Energies. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit als Junior-Controller umsetzen kannst.
✨Kenntnisse in SAP S/4HANA betonen
Da Kenntnisse in SAP S/4HANA für die Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du mit diesem Tool gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Anwendung zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite einige Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten zeigen. Erkläre, wie du Daten analysierst und welche Methoden du verwendest, um fundierte Entscheidungen zu treffen, insbesondere im Bereich Controlling.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da Team- und Kommunikationsfähigkeit gefordert sind, stelle Fragen, die dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team zeigen. Frage nach den Teamstrukturen und wie die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert.
