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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Logistikteams und optimiere die Lager- und Transportprozesse in Europa.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf effiziente Logistiklösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Remote-Arbeit und spannende Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem innovativen Umfeld mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Logistik oder verwandten Bereichen; 8-12 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie sind verantwortlich für die Leitung und Optimierung der Logistik- und Vertriebsoperationen des Unternehmens in ganz Europa. Diese Rolle überwacht mehrere lokale Lagerstätten und treibt die strategische Expansion und das Management eines robusten Netzwerks von Logistikpartnern voran. Das Ziel ist es, eine effiziente, kosteneffektive und zuverlässige Bewegung und Lagerung von Waren sicherzustellen, die den Erwartungen der Kunden entsprechen und das Unternehmenswachstum unterstützen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Management von Logistikoperationsteams an mehreren europäischen Lagerstandorten;
- Sicherstellung, dass Lager- und Transportprozesse effizient und genau ausgeführt werden;
- Überwachung von 3PL-Anbietern und internen Lagerteams zur Erfüllung von Service-Level-Agreements (SLAs), Kostenzielen und Leistungskennzahlen;
- Implementierung und Pflege von Logistik-SOPs zur Gewährleistung von Konsistenz und Compliance an allen Standorten;
- Identifizierung und Einarbeitung neuer Logistikpartner (3PLs, Kuriere, Transportanbieter) zur Unterstützung der aktuellen und zukünftigen Geschäftsbedürfnisse;
- Leitung von Initiativen zur Gestaltung und Optimierung des Logistiknetzwerks, einschließlich Überprüfung des Lagerfußabdrucks, Routing-Effizienz und Skalierbarkeit des Liefernetzwerks;
- Bewertung neuer Lagerstandorte oder Partner basierend auf Marktnachfragen, Kundennähe und Kostenanalyse.
Anforderungen:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Logistik, Supply Chain, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich;
- 8 bis 12 Jahre progressive Erfahrung in der Logistik, einschließlich Management mehrerer Standorte und Management von 3PL-Beziehungen;
- Starkes Wissen über europäische Logistik- und Transportvorschriften;
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung von Logistiknetzwerken und der Einarbeitung von Partnern;
- Kenntnisse in WMS, TMS und ERP-Systemen;
- Ausgezeichnete Führungs-, Verhandlungs- und Projektmanagementfähigkeiten;
- Fließend in Englisch, Kenntnisse in anderen europäischen Sprachen und Mandarin-Chinesisch sind von Vorteil;
- Bereitschaft zu reisen, wenn nötig, in ganz Europa.
Head of Logistics Arbeitgeber: Segway Navimow
Kontaktperson:
Segway Navimow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Logistics
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der europäischen Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Logistikteams und dem Management von 3PL-Partnern belegen. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Rolle Reisen innerhalb Europas erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, zu reisen, klar kommunizieren. Dies zeigt dein Engagement für die Position und die Bereitschaft, die logistischen Herausforderungen vor Ort anzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Logistics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Logistik und Supply Chain Management betont. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen der Position meistern kannst und welche Erfolge du in ähnlichen Rollen erzielt hast.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Teamleitung anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Segway Navimow vorbereitest
✨Verstehe die Logistikbranche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der europäischen Logistik. Zeige im Interview, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine logistische Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kenntnis der relevanten Systeme
Stelle sicher, dass du mit den gängigen WMS, TMS und ERP-Systemen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Genauigkeit in der Logistik zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
