Mitarbeiter*in für die Sach-Schadenregulierung (m/w/d) gesucht

Die Ostangler Brandgilde ist eines der ältesten, unabhängigen Sachversicherungsunternehmen in Deutschland, gegründet 1788 in Angeln, im Norden Schleswig-Holsteins.

Die Menschen vertrauen uns seit Generationen. Gemeinsam mit unseren starken Partnern bieten wir alle Leistungen eines modernen, innovativen, europäischen Versicherungsunternehmens an. Vom Rundum-Schutz bis zur Spezialisierung orientieren sich unsere Produkte an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Mitglieder und der heutigen Zeit. Digitalisierung. Online-Abschlüsse und moderne Versicherungsprodukte sind für uns Standard. Tradition und zeitgemäßer Versicherungsschutz gehören bei uns zusammen.

Wir wachsen stetig. Daher suchen wir zur Unterstützung unseres Teams in Bad Fallingbostel oder Kappeln zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n:

Mitarbeiter*in für die Sach-Schadenregulierung (m/w/d)

Nach der Einarbeitung ist eine selbstständige und fallabschließende Schadenbearbeitung von Kompositschäden (unter anderem Hausrat, Wohngebäude, Glas, Unfall) Ihre Hauptaufgabe.
Dazu gehört auch das Verfassen von schriftlichen Entscheidungen sowie die telefonische Kommunikation und die Korrespondenz mit Versicherungsnehmern, Vermittlern und Dritten (Sachverständigen, Rechtsanwälten etc.).

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen, Versicherungsfachwirt*in oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft, sich kurzfristig weitere Kenntnisse anzueignen.
• Grundkenntnisse in der Sach- und / oder Haftpflichtsparte.
• Zuverlässiges und gründliches Arbeiten.
• Entscheidungsfreude, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Ein freundliches und hilfsbereites Auftreten.

• Kein Großkonzern: Wir sind zwar kein Familienunternehmen im traditionellen Sinne, aber durchaus in der Mentalität.
• ZUSAMMENARBEIT wird in unserem Team groß geschrieben.
• Zusätzliche Gehälter: Bei uns gibt es sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• 30 + 2 Tage Urlaub: An Heiligabend und Silvester dürfen Sie mit Abwesenheit glänzen.
• Rabatte: Angebote für Mitarbeiter*innen bei vielen teilnehmenden Firmen.
• Diversity-Willkommenskultur: Für uns ist wichtig, dass Sie in unser Team passen – Geschlecht, Sexualität, Religionszugehörigkeit, Herkunft usw. spielen keine Rolle im Haus der Ostangler.