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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begleitest Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und koordinierst das Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Teamwerk TWG gGmbH setzt sich für die Gleichstellung und Selbstbestimmung von Menschen mit Beeinträchtigungen ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, interne Fortbildungen und ein JobTicket für den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Inklusion fördert und Raum für deine Ideen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen kaufmännischen Abschluss und bringst Kommunikations- sowie Teamfähigkeit mit.
- Andere Informationen: Der Arbeitsplatz ist gut erreichbar, nur 5 Minuten zu Fuß von Bus und Bahn entfernt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Teamwerk TWG gGmbH verfolgt den Zweck, in allen Lebensbereichen die Gleichstellung, die Selbstbestimmung und den Selbstvertretungsanspruch beeinträchtigter Menschen zu bewirken. Hierfür unterstützen wir die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung von Menschen mit Beeinträchtigung durch individuelle Angebote für jedes Alter.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (w/m/d) für Inklusion und Schule in Vollzeit für unseren Standort in Frankfurt am Main. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
- Begleitung von Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
- Koordination des Bewerbermanagements durch Kontakt mit potentiellen Kandidat*innen, Pflege des Bewerbermanagementsystems sowie Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung im operativen Personalmanagement, Pflege von Personalakten, Bearbeitung der Anfragen von Mitarbeitenden
- Fortbildungsmanagement im Rahmen der Personalentwicklung
- Begleitung weiterer Personalprojekte
Voraussetzungen:
- Abschluss in einem kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Beruf
- Organisationsfähigkeit und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- einen wertschätzenden Umgang mit allen Beteiligten
- fließende Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- eine interessante und dynamische Tätigkeit in einem engagierten, offenen Team
- eine wertschätzende Atmosphäre mit viel Raum zur Mitgestaltung eines wachsenden Unternehmens
- ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
- Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine gute Anbindung an den ÖPNV (5 min Fußweg zu Bus & Bahn) und eine gute Erreichbarkeit mit dem Auto
- Bonus: JobTicket
Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (w/m/d) für Inklusion und Schule in Vollzeit Arbeitgeber: Teamwerk TWG gGmbH
Kontaktperson:
Teamwerk TWG gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (w/m/d) für Inklusion und Schule in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele von Teamwerk TWG gGmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und wie du zur Gleichstellung und Selbstbestimmung von Menschen mit Beeinträchtigungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Organisationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Personalmanagement gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Teamwerk zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Überlege dir, welche Aspekte der Personalentwicklung und Fortbildung für dich wichtig sind und wie du dich in das Team einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (w/m/d) für Inklusion und Schule in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Teamwerk TWG gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie deine Organisationsfähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Werte mit der Mission von Teamwerk übereinstimmen. Betone deine Leidenschaft für Inklusion und Personalmanagement.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamwerk TWG gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Teamwerk TWG gGmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Mission und Werte der Teamwerk TWG gGmbH informieren. Verstehe, wie sie die Gleichstellung und Selbstbestimmung von Menschen mit Beeinträchtigungen fördern und überlege, wie deine eigenen Werte dazu passen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen wertschätzenden Umgang mit Kollegen zeigen.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann ist eine strukturierte Arbeitsweise entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Organisationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du über vergangene Projekte sprichst, bei denen du erfolgreich Aufgaben koordiniert hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf die Förderung individueller Kompetenzen legt, kannst du im Interview nach den Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Position.
