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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue SAP HCM-Module und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für Kunden.
- Arbeitgeber: Führendes IT- und Unternehmensberatungsunternehmen mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, JobRad und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM-Modulen und Interesse an neuen Technologien.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse sind wünschenswert, Mobilität für Kundenbetreuung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für einen Kunden suchen wir einen erfahrenen SAP Berater (m/w/d) zur direkten Personalvermittlung. Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich Informationstechnologie und Unternehmensberatung, bietet spannende Projekte zur Optimierung der Geschäftsprozesse seiner Kunden. Dabei stehen sowohl technische Expertise als auch individuelle Lösungsansätze im Vordergrund.
Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über umfassendes Wissen in den verschiedenen SAP-Modulen und hat Freude daran, mit innovativen Technologien zu arbeiten, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und implementieren. Bewirb dich jetzt!
- Betreuung der SAP HCM Module in den Bereichen PA, PE, OM, PKP, SAP ESS, SAP MSS, FITV sowie den Schwerpunkten PY-DE und PT.
- Optimieren Sie die SAP HCM-Anwendungslandschaft Ihrer Kunden, entwickeln diese weiter und beraten im Umfeld der jeweilig genutzten SAP HCM-Module.
- Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie selbstständig einzelne Teilprojekte bzw. führen Teilaufgaben selbstständig durch.
- Die Betreuung Ihrer Kunden erfolgt in unserem Hause (Remote), im Home-Office und bei Bedarf arbeiten Sie auch vor Ort beim Kunden.
- Sie verfügen nachweislich über die für die Position erforderliche 4 Jahre Berufserfahrung als Berater in einem oder mehreren der genannten SAP HCM-Module.
- Praktische und tiefergehende SAP-Erfahrung in der Personaladministration, der Abrechnung bzw. Personalzeitwirtschaft, den entsprechenden Folgeaktivitäten sowie der Pflege der jeweiligen Schemen und Zyklen.
- Interessiert gegenüber neuen Themenkomplexen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll.
- Bestenfalls sind sie vertraut mit den ABAP-Entwicklungsmethoden.
- Englisch-Kenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, aber erwünscht.
- Mobilität (bundesweit) für die Betreuung der eigenen Kunden bei Bedarf muss gegeben sein (max. 20%).
Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, mit denen Sie in einem kompetenten und zugewandtem Team Ihre Kunden betreuen und weiterentwickeln. Eine faire Vergütung sowie Mitarbeitervorteile, wie z.B. JobRad und Corporate Benefits. Zudem unterstützen wir selbstverständlich aktives Gesundheitsmanagement mit z.B. einer vergünstigten Mitgliedschaft für Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen. Gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität und gute Entwicklungsperspektiven mit einer gezielten Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
SAP Berater (m/w/d) HCM - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Berater (m/w/d) HCM - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP Beratern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dein Wissen über die neuesten Entwicklungen in den SAP HCM Modulen aktuell. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an Projekten oder in Teilzeitjobs, die dir praktische Erfahrungen in den relevanten SAP HCM Modulen bieten. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit den spezifischen SAP HCM Modulen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Problemlösungsfähigkeiten und technischen Kenntnisse demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berater (m/w/d) HCM - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe deine Erfahrungen mit den SAP HCM-Modulen hervor und betone relevante Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für innovative Technologien und deine Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Module hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Diese sollten idealerweise mit den SAP HCM Modulen zusammenhängen und demonstrieren, wie du maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige Interesse an neuen Technologien
Der Kunde sucht jemanden, der sich für neue Themen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll interessiert. Bereite dich darauf vor, deine Neugier und dein Engagement für innovative Technologien zu zeigen.
✨Kommuniziere deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien pflegt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Weiterentwicklung deiner Kollegen beigetragen hast.
