Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei lebenspraktischen Fähigkeiten und emotionaler Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonisches Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die pädagogische Arbeit in einem engagierten Team und erlebe persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Unterstützung der uns anvertrauten Menschen beim Erwerb lebenspraktischer Fähigkeiten und Förderung ihrer emotionalen Entwicklung
- Professioneller und beziehungsorientierter Umgang mit erheblichem selbst- und fremdaggressivem Verhalten
- Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
- Tägliche Dokumentation sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung individueller Begleitkonzepte
- Pflegerische Tätigkeiten unter aktiver Einbeziehung der Nutzer:innen
- Mitarbeit im Bezugsbetreuer:innen-System in einem multiprofessionellen und engagierten Team
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Angebote
- Teilnahme an regelmäßigen Team- und Fallbesprechungen sowie Supervision
Dafür bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger / zur Heilerziehungspflegerin, Erzieher / Erzieherin oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Inklusionspädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit herausfordernden Erwachsenen, idealerweise im Kontext von Wohngruppen
- Leidenschaft für intensivpädagogische Arbeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, in Krisensituationen ruhig und deeskalierend zu handeln
- Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine überdurchschnittliche Vergütung nach EG 8 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 4.118€ und 4.858€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD sowie eine Kinderzulage von 100€ pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 8 von 100€ sowie Schichtzulagen (zwischen 40€ und 130€) und Zeitzuschläge
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Ausreichend Zeit für intensive pädagogische Arbeit sowie die Planung und Teilnahme an Ausflügen und Unternehmungen aufgrund eines hohen Betreuungsschlüssels
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Dienstplangestaltung
- Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Heilerziehungspfleger: in / Pädagogische Fachkraft Intensivbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger: in / Pädagogische Fachkraft Intensivbetreuung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Menschen in der Intensivbetreuung konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die emotionalen und praktischen Bedürfnisse dieser Personen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Heilerziehungspflege oder Sozialarbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, in denen du deine Fähigkeiten zur Deeskalation und Krisenbewältigung unter Beweis stellen musst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Flexibilität und Belastbarkeit zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den diakonischen Werten und der christlichen Ausrichtung des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe diese Gedanken in das Vorstellungsgespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger: in / Pädagogische Fachkraft Intensivbetreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Heilerziehungspfleger:in. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit herausfordernden Erwachsenen interessierst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium im Bereich Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Inklusionspädagogik deutlich zu betonen. Füge auch relevante Praktika oder berufliche Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Gehe in deinem Anschreiben gezielt auf die im Stellenangebot genannten Anforderungen ein. Zeige, wie du Flexibilität, Belastbarkeit und Empathie in deiner bisherigen Arbeit unter Beweis gestellt hast und wie du in Krisensituationen ruhig und deeskalierend handeln kannst.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und betone, dass du gerne Teil des engagierten Teams werden möchtest, um die pädagogischen Angebote aktiv mitzugestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit herausfordernden Erwachsenen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Methoden du angewendet hast, um deeskalierend zu handeln.
✨Zeige deine Empathie und Verantwortungsbewusstsein
In der Rolle als Heilerziehungspfleger:in ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du die emotionalen Bedürfnisse der Klienten erkennst und darauf eingehst. Zeige, dass du Verantwortung für dein Handeln übernimmst.
✨Informiere dich über die diakonische Ausrichtung
Da das Unternehmen eine diakonische Ausrichtung hat, solltest du dich mit den christlichen Werten und der Mission des Unternehmens vertraut machen. Überlege, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und was sie für deine Arbeit bedeuten.
✨Frage nach Teamarbeit und Supervision
Teamarbeit ist ein wichtiger Bestandteil dieser Position. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zu den regelmäßigen Supervisionen. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und deinem Wunsch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
