Ausbildungsleiter Versicherung (m/w/d)
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Ausbildungsleiter Versicherung (m/w/d)

Ausbildung Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Ausbildung und koordiniere alle relevanten Prozesse für Auszubildende.
  • Arbeitgeber: Münchener Verein bietet flexible Lösungen in Versicherungs- und Finanzdienstleistungen mit Fokus auf digitale Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Option, umfangreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines modernen Unternehmens in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Zentrale Lage in München, nur 5 Minuten vom Hauptbahnhof entfernt.

Wir sind der Münchener Verein, ein leistungsstarker Partner für flexible und bedarfsgerechte Lösungen in Versicherungs- und Finanzdienstleistungsfragen. Wir bieten ein breit gefächertes Portfolio in allen Versicherungssparten, legen besonderen Wert auf Service-Qualität und treiben die digitale Transformation aktiv voran. In allem, was wir tun, folgen wir dem Leitgedanken „Zukunft. In besten Händen“. Dies gilt selbstverständlich auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir attraktive Bedingungen bieten – von kurzen Entscheidungswegen bis zu flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.

Für unsere Direktion in München suchen wir Sie als Ausbildungsleiter Versicherung (m/w/d).

  • Die Ermittlung des Bedarfs an Auszubildenden und die Abstimmung des Budgets mit der Personalleitung gehören zu Ihren Hauptaufgaben.
  • Sie verantworten die Gewinnung von Auszubildenden über verschiedene Recruitingkanäle und führen das Bewerbungsverfahren durch.
  • Die Koordination der innerbetrieblichen Ausbildungsabläufe für die verschiedenen Ausbildungsberufe liegt in Ihren Händen.
  • Als zentraler Ansprechpartner sind Sie für alle ausbildungsrelevanten Themen im Unternehmen da – von Ausbildungsinhalten bis zu rechtlichen Fragen.
  • Die Pflege der Zusammenarbeit mit der IHK und den Berufsschulen ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
  • Sie initiieren und begleiten die Übernahme der Auszubildenden nach ihrem Abschluss.
  • Nicht zuletzt koordinieren und organisieren Sie Schülerpraktika.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau und eine Weiterbildung zum/zur Versicherungsfachwirt/-in (oder Versicherungsbetriebswirt/-in) oder einen (Fach-)Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal- und Sozialwesen oder Pädagogik. Eine Ausbildereignungsprüfung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung. Zudem sind Sie sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook). Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen zeichnet Sie aus.

Wir bieten:

  • attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • zentrale Lage im Herzen Münchens – nur 5 Minuten vom Hauptbahnhof entfernt.
  • flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option.
  • eine verantwortungsvolle Position mit hoher Sichtbarkeit und langfristiger Perspektive.
  • die Chance, aktiv die Zukunft eines traditionsreichen und zugleich modernen Versicherungsunternehmens mitzugestalten.
  • ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Aufbau eines bereichsübergreifenden Netzwerks im gesamten Unternehmen.
  • umfangreiche Sozialleistungen, z. B. eigene Betriebskantine, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Massageangebote, MV-Wohnungsbörse u. v. m.

Ausbildungsleiter Versicherung (m/w/d) Arbeitgeber: MÜNCHENER VEREIN Krankenversicherung a.G.

Der Münchener Verein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option. In der zentralen Lage in München profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens mitzugestalten und ein bereichsübergreifendes Netzwerk aufzubauen.
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Kontaktperson:

MÜNCHENER VEREIN Krankenversicherung a.G. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbildungsleiter Versicherung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Versicherungsbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Münchener Vereins geben können.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Ausbildung und Personalentwicklung im Versicherungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur digitalen Transformation in der Ausbildung vor. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in die Ausbildungsprogramme integrieren könntest, um die Attraktivität für junge Menschen zu steigern.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast und welche Methoden du anwendest, um sie zu motivieren und zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsleiter Versicherung (m/w/d)

Ausbildung und Personalentwicklung
Kommunikationsstärke
Organisationsgeschick
Kenntnisse im Versicherungswesen
Erfahrung im Recruiting
Koordination von Ausbildungsabläufen
Zusammenarbeit mit IHK und Berufsschulen
Rechtliche Kenntnisse im Ausbildungsbereich
MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
Fähigkeit zur Arbeit mit jungen Menschen
Budgetplanung und -abstimmung
Initiative und Begleitung von Übernahmen
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Münchener Verein. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Ausbildungsleiter Versicherung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Ausbildung und Personalentwicklung sowie deine Kommunikationsstärke.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Erfahrungen im Bereich Ausbildung ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜNCHENER VEREIN Krankenversicherung a.G. vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor

Da die Position des Ausbildungsleiters stark mit der Ausbildung und Personalentwicklung verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesen Bereichen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende erfolgreich betreut und gefördert hast.

Kenntnisse über das Unternehmen zeigen

Informiere dich gründlich über den Münchener Verein und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die digitale Transformation und die Service-Qualität des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiter voranzutreiben.

Kommunikationsstärke demonstrieren

In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, wie IHK und Berufsschulen, kommunizieren würdest.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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