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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processes and collaborate on employee lifecycle administration.
- Arbeitgeber: Join a specialized industrial company located in the Tavannes region.
- Mitarbeitervorteile: Engage in diverse HR projects and enjoy a dynamic work environment.
- Warum dieser Job: This role offers a chance to grow your HR skills and make an impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a Federal Certificate in HR and at least 5 years of experience.
- Andere Informationen: Excited for a new challenge? Apply now!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
L’entreprise : Spécialisée dans le domaine industriel et basée dans la région de Tavannes. Votre mission : Vous serez en charge des processus de paie Vous assurerez la relation avec les assurances sociales Vous effectuerez la partie administrative du cycle de vie du collaborateur en collaboration avec les partenaires RH Vous participerez aux différents projets RH Votre profil : Vous êtes titulaire du Brevet Fédéral en ressources humaines Vous bénéficiez d’au moins 5 ans dans le domaine RH Vous êtes rigoureux et avez un bon relationnel Animé par l’envie d’un nouveau défi ? Alors n’attendez plus et postulez via « postuler maintenant » Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
Généraliste RH 80-100% Arbeitgeber: Manpower CH
Kontaktperson:
Manpower CH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Généraliste RH 80-100%
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with les spécificités du secteur industriel. Montrez que vous comprenez les enjeux RH propres à ce domaine, cela peut vraiment faire la différence lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Mettez en avant votre expérience en gestion des processus de paie et votre relation avec les assurances sociales. Préparez des exemples concrets de situations où vous avez géré ces aspects avec succès.
✨Tip Number 3
Démontrez votre capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents partenaires RH. Pensez à des projets passés où vous avez dû coordonner vos efforts avec d'autres départements.
✨Tip Number 4
Soyez prêt à discuter de votre motivation pour relever de nouveaux défis. Réfléchissez à ce qui vous attire dans ce poste et comment il s'inscrit dans votre parcours professionnel.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Généraliste RH 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Lisez attentivement la description du poste pour bien comprendre les responsabilités et les compétences requises. Cela vous aidera à adapter votre candidature en fonction des attentes de l'entreprise.
Mettre en avant votre expérience: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant vos 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines. Donnez des exemples concrets de projets RH auxquels vous avez participé et de votre rôle dans ces projets.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui reflète votre intérêt pour le poste et l'entreprise. Mentionnez spécifiquement comment vos compétences et votre expérience correspondent aux exigences du poste.
Vérifier la présentation: Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous que tous vos documents sont bien présentés, sans fautes d'orthographe ni erreurs grammaticales. Une présentation soignée montre votre rigueur et votre professionnalisme.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower CH vorbereitest
✨Préparez-vous sur les processus de paie
Assurez-vous de bien comprendre les différents aspects des processus de paie, car cela sera un point central de votre mission. Familiarisez-vous avec les lois et régulations en matière de paie en Suisse.
✨Mettez en avant votre expérience en ressources humaines
Avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine RH, préparez des exemples concrets de projets ou de situations où vous avez démontré vos compétences. Cela montrera votre expertise et votre capacité à gérer des défis.
✨Démontrez vos compétences relationnelles
Étant donné l'importance du relationnel dans ce poste, préparez-vous à discuter de vos expériences passées où vous avez dû interagir avec des collaborateurs ou des partenaires. Montrez que vous êtes capable de créer des relations de confiance.
✨Posez des questions pertinentes
Préparez quelques questions à poser à l'intervieweur concernant les projets RH de l'entreprise ou la culture d'entreprise. Cela montre votre intérêt pour le poste et votre envie de vous impliquer dans l'équipe.
