Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (w/m/d) als Koordinator für die fachübergreifende Frührehabilitation

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen
Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (w/m/d) als Koordinator für die fachübergreifende Frührehabilitation

• Koordination und Organisation der FFR in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, der Pflegedirektion und den ärztlichen und therapeutischen Kolleg:innen
• Koordination und Überwachung des pflegerischen und therapeutischen Ablaufs, verantwortlich für einen reibungslosen Prozess
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereiches
• Planung, Organisation, Durchführung einer bedürfnisorientierten und interdisziplinären
• Grund- und Behandlungspflege mit dem Fokus auf Förderung der Mobilität, Selbstständigkeit und Alltagskompetenzen
• Unterstützung bei der Durchführung von rehabilitativen Maßnahmen
• Umsetzung der geltenden Pflege- und Dokumentationsstandards und Sicherung der Pflegequalität
• Begleitung und Beratung von Patienten und deren Angehörige in der frühen Phase der Rehabilitation
• Digitale Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger, wünschenswert mit Erfahrung im Bereich der aktivierenden therapeutischen Pflege und/ oder einer Fachweiterbildung Geriatrie
• Sozial- und Fachkompetenz sowie Führungskompetenz
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung, Flexibilität, Team- und Motivationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen

• • Vergütung nach Landesverbandtarifvertrag des VPKA Bayern, inkl. Jahressonderzahlung sowie Gewinnbeteiligung am Klinikergebnis (bis zu 13,2 Gehälter) und eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
  • Startprämie von 6.000€ (die 1. Hälfte nach 6 Monaten, die 2. Hälfte nach 18 Monaten Betriebszugehörigkeit)
  • Einbindung in ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Gestaltungsspielraum bei der Dienstplanung
  • Gezieltes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Vielseitiges Gesundheitsmanagement und Benefits durch unsere Vertragspartner
  • Angebot der vertrauensvollen psychosozialen Begleitung in allen Lebenslagen mit Employee assistance Program (EAP)
  • Klinikeigener Wohnraum (je nach Verfügbarkeit) und kostenfreie
  • Mitarbeiterparkplätze