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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle pädagogische Angebote für Kinder und Familien in Bonn.
- Arbeitgeber: Der Kinderschutzbund OV Bonn e.V. setzt sich seit 60 Jahren für Kinder und Familien ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, Weihnachtsgeld und Jobticket mit Zuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Kinderschutz und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium und Erfahrung in der Beratung und Konzeptarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Supervision zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Der Kinderschutzbund OV Bonn e.V. engagiert sich seit knapp 60 Jahren für Kinder, Jugendliche und Familien in der Stadt Bonn und ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe. Wir suchen ab sofort eine Pädagogische Leitung (d/w/m) in Vollzeit.
Sie übernehmen die übergeordnete Leitung aller Angebote im Kinderschutzbund Bonn sowie die fachliche Weiterentwicklung des Netzwerks Kinderschutz. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und haben Erfahrung darin, eigenständige Teams zu führen.
- Führung und Sparring: Sie sind für die fachliche Führung unserer 24 pädagogischen Mitarbeiter*innen zuständig und wichtiger Sparringspartner im Leitungsteam mit der Geschäftsführung.
- Auf- und Ausbau: Sie sind für den Aufbau unseres neuen Fachbereichs die Beratung der Berufsgeheimnisträger*innen bei Kindeswohlgefährdungen und bauen diesen in den kommenden Monaten weiter aus.
- Konzeption und Entwicklung: Sie sind für die strategische Weiterentwicklung unseres Schutzkonzepts verantwortlich und konzeptionieren weitere Maßnahmen, um unsere Qualität weiter zu sichern und weiter zu optimieren.
- Fachberatung und Schulung: Sie koordinieren die anonyme Fachberatung nach §8b SGB VIII und §4 KKG, beraten auch selbst und entwickeln neue Schulungen zum Thema Kinderschutz und Ehrenamt.
Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium mit und haben die Weiterbildung als InsoFa/Kinderschutzfachkraft. Weitere pädagogische Zusatzqualifikationen sind wünschenswert.
Erfahrung: Sie haben vertiefte Fachkenntnisse im Bereich des SGB VIII und haben mehrjährige Erfahrungen in der Beratung, Gesprächsführung und Konzeptarbeit.
Haltung: Sie sind eine werteorientierte Führungskraft, die Teamfähigkeit und Innovationsgeist fördert und ausstrahlt.
Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig und bringen Veränderungen proaktiv ein, hierbei hilft Ihnen eine hohe Belastbarkeit und Reflexionsfähigkeit.
Gestaltungsspielraum: Sie sind in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld eingebunden und haben die Chance, eigene Ideen einzubringen und so den Bereich aktiv mitzugestalten.
Starke Unternehmenskultur: Sie führen ein engagiertes Team und profitieren von einer von Vertrauen und Wertschätzung geprägten Kultur, die schnelle Entscheidungen ermöglicht.
Persönliche Entwicklung: Durch regelmäßige Supervision und Fortbildungen haben Sie die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln.
Attraktives Gehalt und Benefits: Sie erhalten eine Bezahlung in Anlehnung an den TVöD mit Weihnachtsgeld, das D-Ticket als Jobticket mit Zuschuss vom Arbeitgeber und haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Pädagogische/r Leiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Der Kinderschutzbund OV Bonn e.V.
Kontaktperson:
Der Kinderschutzbund OV Bonn e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische/r Leiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich der Jugendhilfe tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Organisation gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Kinderschutz und der Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung von Konzepten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir der Kinderschutz am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische/r Leiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pädagogische/r Leiter/in unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die pädagogische Leitung wichtig sind, und achte auf eine klare Struktur.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Kinderschutzbund OV Bonn e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine leitende Rolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse im SGB VIII auffrischen
Stelle sicher, dass du über vertiefte Fachkenntnisse im Bereich des SGB VIII verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesem Thema zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Entwicklungsstrategien präsentieren
Da du für die strategische Weiterentwicklung des Schutzkonzepts verantwortlich bist, solltest du Ideen und Konzepte zur Verbesserung der Qualität und Sicherheit im Kinderschutz präsentieren können. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der neuen Rolle umsetzen möchtest.
✨Werteorientierte Haltung betonen
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamfähigkeit und Innovationsgeist. Sei bereit, deine werteorientierte Haltung zu erläutern und wie du diese in deiner Führungsarbeit umsetzt. Zeige, dass du ein Vorbild für dein Team sein möchtest.
