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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Einrichtung strategisch weiter, während du ein tolles Team führst.
- Arbeitgeber: Wir sind eine diakonische Einrichtung, die Menschen mit besonderen Bedürfnissen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Arbeit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5111 - 5818 € pro Monat.
Ein Einblick in Ihren Aufgabenbereich:
- Leitung und strategische Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlicher, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
- Mitarbeiter:innenführung, Personalentwicklung und -gewinnung
- Personaleinsatzplanung, Dienstplanerstellung sowie Ausfallplanung
- Umsetzung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)
- Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit und einer am individuellen Assistenzbedarf orientierten Leistungserbringung
- Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und Optimierung der Strukturen und Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sozialamt und Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Inklusionspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise in Arbeitsfeldern der Hilfen für Menschen mit geistigen, psychischen oder seelischen Beeinträchtigungen
- Fundierte Kenntnisse des BTHG und SGB IX (insbesondere Gesamt- und Teilhabeplanverfahren)
- Gestaltungswillen, Kommunikationsstärke sowie verbindliches und empathisches Auftreten
- Hohe Handlungssicherheit und Entscheidungsfreude sowie eine strukturierte und kooperative Arbeitsweise
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 10 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 5.111€ und 5.818€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD sowie eine Kinderzulage von 100€ pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage für den 24.12. und 31.12.
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das Sie zum Bleiben einlädt
- Entwicklung Ihrer Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann
- Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Leitung Intensivbetreutes Wohnen Erwachsene (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Intensivbetreutes Wohnen Erwachsene (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Eingliederungshilfe und des Bundesteilhabegesetzes. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den diakonischen Werten und der christlichen Ausrichtung der Einrichtung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe dies in Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Intensivbetreutes Wohnen Erwachsene (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Hebe deine Erfahrungen in der Leitung und der Eingliederungshilfe hervor und zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Referenzen und Nachweise beifügen: Füge relevante Nachweise über deine Qualifikationen und Erfahrungen bei, wie z.B. Zeugnisse oder Zertifikate. Dies stärkt deine Bewerbung und zeigt deine Eignung für die Position.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Leitung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deiner bisherigen Leitungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter:innen motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über das BTHG auffrischen
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse über das Bundesteilhabegesetz (BTHG) und das SGB IX hast. Sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In der sozialen Arbeit ist Kommunikation entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und empathisch zu formulieren. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Kooperationspartnern effektiv zu kommunizieren.
✨Vision für die Einrichtung entwickeln
Überlege dir, wie du die Einrichtung strategisch weiterentwickeln möchtest. Sei bereit, deine Ideen und Visionen zu präsentieren und zu erklären, wie du die Qualität der pädagogischen Arbeit sicherstellen und optimieren würdest.
