Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 60 Mitarbeitenden und organisiere die technische Hausverwaltung.
- Arbeitgeber: DIBAG Hausverwaltung GmbH betreut hochwertige Immobilien deutschlandweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
- Andere Informationen: Firmeneigenes Restaurant und Fitnessstudio stehen zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
DIBAG Hausverwaltung GmbH betreut deutschlandweit Büros, Verwaltungsgebäude, Produktions- und Dienstleistungsgebäude, Sonderobjekte sowie Wohnungen. Die Ausrichtung der Objekte unserer Auftraggeber ist auf langfristiges Halten ausgelegt. Die Gebäudeausstattung ist hochwertig und technisch anspruchsvoll.
Verstärken Sie unser Team in München als Technische/r Leiter/in (m/w/d) Hausverwaltung:
- Führung und Weiterentwicklung der ca. 60 Mitarbeitenden
- Organisation und Steuerung der technischen Hausverwaltung (Objektkontrolle/-pflege, Objektbetreuung)
- Koordination und Einsatzplanung der Objektbetreuer/innen und Hausmeister/innen
- Verhandlung von Rahmen- Wartungs- und Dienstleistungsverträgen mit externen Dienstleistern
- Erstellung von technischen Konzepten/Strategien und deren Umsetzung
- Koordination und Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen
- Reporting an die Geschäftsführung
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Facility Management, Ingenieurwesen)
- Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Erfahrung in der Personalführung gewünscht
- Hohes technisches Verständnis
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Souveränes und kompetentes Auftreten ebenso wie eine Hands-on Mentalität
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit
- Leistungsorientierte Vergütung
- Mitgestaltung des Unternehmenserfolges
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und hochwertige technische Ausstattung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten & regelmäßige Feedbackgespräche
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung & bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Firmeneigenes Restaurant & kostenfreies Fitnessstudio mit unterschiedlichen Sportkursen
- Gute Verkehrsanbindung & kostenfreie Tiefgaragenparkplätze
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
- Wohnungen für Mitarbeitende können zur Verfügung gestellt werden
Technische/r Leiter/in (m/w/d) Hausverwaltung Arbeitgeber: DIBAG Hausverwaltung GmbH
Kontaktperson:
DIBAG Hausverwaltung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische/r Leiter/in (m/w/d) Hausverwaltung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilien- und Hausverwaltungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der technischen Hausverwaltung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teams verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on Mentalität! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Vorschläge zur Optimierung von Prozessen oder zur Umsetzung technischer Konzepte zu präsentieren. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische/r Leiter/in (m/w/d) Hausverwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Technische/r Leiter/in in der Hausverwaltung interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für technische Herausforderungen mit den Werten und Zielen von DIBAG Hausverwaltung GmbH.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen Positionen sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und technische Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Technisches Verständnis demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein hohes technisches Verständnis besitzt. Erwähne spezifische technische Konzepte oder Strategien, die du in der Vergangenheit entwickelt oder umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du deine Begeisterung für die Möglichkeit ausdrückst, Teil des DIBAG-Teams zu werden. Fordere den Leser auf, dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen, um deine Qualifikationen weiter zu besprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIBAG Hausverwaltung GmbH vorbereitest
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen und Verständnis für Facility Management oder Ingenieurwesen während des Interviews klar kommunizierst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der technischen Hausverwaltung unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position die Führung von ca. 60 Mitarbeitenden umfasst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Personalführung zu betonen. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Verhandlung von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, vorteilhafte Vereinbarungen mit externen Dienstleistern zu treffen und dabei wirtschaftlich zu denken.
✨Hands-on Mentalität vermitteln
Die Position erfordert eine praktische Herangehensweise an die Aufgaben. Betone deine Hands-on Mentalität und gib Beispiele, wie du proaktiv Probleme gelöst und Instandsetzungsmaßnahmen koordiniert hast, um die Effizienz der technischen Hausverwaltung zu steigern.
